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    　　华为的薪酬主要分四块：　　工资+奖金+TUP分配+虚拟股分红。　　总体来讲，可以用16个字来概括华为的薪酬管理：以岗定级、以级定薪、人岗匹配、易岗易薪。　　《学什么?》　
    2022-05-25
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