养老保险新政策退休年龄2014

　　2014年9月30日前退休按老办法计发退休金，10月1日后退休按新办法计发退休金。新办法规定，按老法计资高于新法的，仍按老法计资，按新法计资高于老法的，高出部分分10年每年10%计发。同时，独生子女的，老办法按工资的5%随工资给予补帖，新办法则取消这5%的补帖。按这规定，你妈发的少，不仅是实行新办法的事。其中有可能少了5%，如4千块钱就少了200元。还有，工资不仅是按年龄、职务、工龄等发的，如职务、级别又分几个档次，每一档次的工资也是有差别的。你妈与婆婆职务相同，有可能任职的年限有差别，就会造成工资档次的差别。具体差在那儿，到单位财务一查就明白了。

　　一个2014年6月退休按照老人老办法核发养老金，一个2014年11月退休按照中年过渡期核发养老金。老人老办法是指2014年9月31日以前退休人员，中人过渡期10年指2014年10月1日起实施后的退休人员。二类退休人员核发养老金的计算方式有所不同，中人好象享受职业年金，具体要询问单位人事管理部门。婆婆享受老人老办法养老金，妈妈享受中人过渡期养老金，二人相差400元，差距并大。

　　社保知识(十七)——到退休年龄时，养老保险缴费不满15年，怎么办?

　　目前，我国基本养老保险按月领取养老金的基本条件是同时具备以下两个条件即：达到法定退休年龄和累积缴费满15年。由于各种原因，有一些参保人员达到法定退休年龄时，累积缴费年限不满十五年，那么他(她)的养老保险应该怎么办呢?下面我结合目前国家的政策，给朋友们做一解答。

　　一、职工基本养老保险。参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足15年的，可以按以下办法处理：

　　(一)可以延长缴费至满15年，按月领取养老金。社会保险法实施(2011年7月1日)前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年。

　　(二)可以转入城乡居民基本养老保险，按规定享受城乡居民基本养老保险待遇。

　　(三)经本人书面申请，将其个人账户养老金累积总额退给本人，终止养老险关系。

　　二、城乡居民基本养老保险。参加城乡居民养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足15年的，可以按照以下办法处理：(一)新农保或城居保以及《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》印发之日(即2014年4月21日)制度实施时已年满60周岁、未领取国家规定的基本养老保障待遇的，不用缴费，从本意见实施之月起，可以到当地社保经办机构按月领取城乡居民养老保险基础养老金;

　　(二)距规定领取年龄不足15年的，先应逐年缴费，达到法定退休年龄时一次性补缴够15年后，即可按月领取城乡居民基本养老金(包括基础养老金和个人账户养老金)。

　　我是“乐游天下”，从事社保工作多年，希望以上答复对有需要的朋友们有所帮助!欢迎朋友们关注“乐游天下”!

　　#服刑期满己过退休年龄，还能办退休吗#

　　服刑期满，己过退休年龄、还能办退休吗?：

　　一：犯罪服刑以前、属于灵活就业者，：

　　①：养老保险己交满15年的刑满释放人员，可以办理退休、并领取养老金;

　　②：超龄的年限、不予补发养老金，服刑期间、也不给上涨上调养老金;

　　二：犯罪服刑以前、属于企业人员的，可以向原企业提出申请、按正常办理退休手续，并享受养老金的待遇;

　　三：犯罪服刑以前，属于机关、事业的公职人员，：

　　①：2014年以前的视同工龄、不予承认;

　　②：2014年以后的交费年限，只保留个人养老保险账户的资金;

　　③：养老保险交费不满15年的、不能一次性补交，再延迟退休、按年份交费，时间太长、不划算;可改换成“城乡居民养老保险”，可以一次性补交、并马上领取养老金;

　　#武汉社保，退养，退休年龄#女职工2014年与单位签订提前退养协议后是按50岁退休还是55岁?是否针对退养问题做到了有针对性回复?我是某国有企业女职工，原来搞财务会计的。于2014年与单位签订提前退养协议。退休期间单位发生活费。现已退养6年多，11月底现在马上要满50岁了。请问人社政策部门我是按50周岁还是55周岁退休?具体政策依据是什么?详解：女职工2014年与单位签订提前退养协议后是按50岁退休还是55岁? - 社保问答网

　　退休待遇是怎样构成的?

　　2014年10月之前退休的“老人”待遇很简单:基本退休费+退休补贴+历年调待，图一即是老人老办法计算的待遇构成;

　　过渡期内退休的“中人”待遇构成:基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+历次调待，图二是2017年退休人员养老金构成。

　　大家都知道过渡期内退休人员采用新老待遇对比的方法，图三即为新老待遇对比情况。当新办法高于老办法时，差额部分按退休年份打折发放，图中为2017年退役，按30%比例发放差额。

　　综合来看，60岁正常退休或者55岁提前退休时新办法待遇是普遍大于老办法待遇。工龄特别短，或者病退等特殊情况除外。

　　退休待遇是怎样构成的?

　　2014年10月之前退休的“老人”待遇很简单:基本退休费+退休补贴+历年调待，图一即是老人老办法计算的待遇构成;

　　过渡期内退休的“中人”待遇构成:基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+历次调待，图二是2017年退休人员养老金构成。

　　大家都知道过渡期内退休人员采用新老待遇对比的方法，图三即为新老待遇对比情况。当新办法高于老办法时，差额部分按退休年份打折发放，图中为2017年退役，按30%比例发放差额。

　　综合来看，60岁正常退休或者55岁提前退休时新办法待遇是普遍大于老办法待遇。工龄特别短，或者病退等特殊情况除外。

　　事业单位2014年之前允许内退，女50男55岁。

　　本打算50岁内退看外孙子的，结果就是那一年不允许内退了，原先内退并且还没到正式退休年龄的，又回去上班了。

　　【过渡性养老金政策，究竟在什么时候失效呢?】#过渡性养老金什么时候会取消呢#

　　毫无疑问，所谓的过渡性养老金，其法律根据是视同缴费年限。所有依法享受视同缴费年限待遇的人员，都可以依法领取过渡性养老金。这主要是涉及到有两大类退休人员：企业职工、机关事业单位工作人员。下面分开介绍：

　　一、企业职工过渡性养老金政策执行结束的大致时间：2034年前后

　　1997年7月16日，《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(国发[1997]26号)发布实施。其中明确规定： “本决定实施前参加工作、实施后退休且个人缴费和视同缴费年限累计满15年的人员，按照新老办法平稳衔接、待遇水平基本平衡等原则，在发给基础养老金和个人帐户养老金的基础上再确定过渡性养老金，过渡性养老金从养老保险基金中解决。”(见截图一)这个规定，就是企业职工享受过渡性养老金以及资金来源的行政法规根据，自然极其重要。

　　之所以重要，是因为该文件实施前参加工作、实施后退休，即：1997年7月之前参加工作，1997年7月之后办理退休的人员，是企业退休人员中的“退休中人”。这一部分人既有视同缴费额年限，又有实际缴费年限。在养老金计算中，是必须按照新办法进行计算的。在养老金中不但有基础养老金、个人账户养老金，同时还要加发过渡性养老金。

　　总结一下就是：凡是1997年7月底之前正式参加工作的企业职工，都必须享受过渡性养老金。

　　从这个时间点出发，就可以进行大致的估计：以25岁参加工作为例，在35年之后本人年满60周年，退休最迟的男性职工都全部退休，也即：大致在2032年全部退休，企业职工的过渡性养老金政策全部执行完毕，从此退出历史舞台。由此看此政策还需要10年时间。如果很现实地考虑到下一步延迟退休政策的出台，估计须向后顺延大概2-3年，即为2034年。

　　二、机关事业单位工作人员过渡性养老金政策执行结束的时间：2054年前后

　　2015年1月14日，国务院印发了《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》(国发〔2015〕2号)，决定全国统一从2014年10月1日起，对机关事业单位工作人员养老保险制度进行改革。关于退休中人的基本养老金计发办法，决定明确规定：“本决定实施前参加工作、实施后退休且缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年的人员，按照合理衔接、平稳过渡的原则，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。”

　　也就是说：凡在2014年9月底之前参加工作的机关事业单位工作人员，都依法享受视同缴费年限政策，当然也都可以依法领取过渡性养老金的政策待遇。

　　假如本人最迟在2014年9月底之前参加了工作，当时的实际年龄25岁，也是35年之后，最迟退休的男性年满60周岁，即为2049年。到了此时，延迟退休政策肯定正式落地大范围实施，再向后顺延5年，即为2054年。

　　总之，对于机关事业单位工作人员来说，要将过渡性养老金政策全部执行结来，至少是在30多年之后的2054年前后，还早着呢。

　　三、简单地概括一下过渡性养老金政策执行结束的时间

　　通过以上的介绍，我们就可以得出结论：依法享受视同缴费年限待遇的企业职工，自然一律都可以领取过渡性养老金，其中最迟的大约会在2034年前后退休;而机关事业单位的，最迟的大概会在2054年前后退休。只有在这两类人全部退休之后，视同缴费年限政策就彻底地完成了历史使命，过渡性养老金政策也最终失去了适用对象，这时，过渡性养老金政策就可以彻底取消了。

　　很明显，对于企业职工，还得大约10年时间;对于机关事业单位工作人员来说，还得大约32年时间。概括为一句话：离过渡性养老金完成历史使命，还远着呢，千万别急!!

　　【过渡性养老金政策，究竟在什么时候失效呢?】#过渡性养老金什么时候会取消呢#

　　毫无疑问，所谓的过渡性养老金，其法律根据是视同缴费年限。所有依法享受视同缴费年限待遇的人员，都可以依法领取过渡性养老金。这主要是涉及到有两大类退休人员：企业职工、机关事业单位工作人员。下面分开介绍：

　　一、企业职工过渡性养老金政策执行结束的大致时间：2034年前后

　　1997年7月16日，《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(国发[1997]26号)发布实施。其中明确规定： “本决定实施前参加工作、实施后退休且个人缴费和视同缴费年限累计满15年的人员，按照新老办法平稳衔接、待遇水平基本平衡等原则，在发给基础养老金和个人帐户养老金的基础上再确定过渡性养老金，过渡性养老金从养老保险基金中解决。”(见截图一)这个规定，就是企业职工享受过渡性养老金以及资金来源的行政法规根据，自然极其重要。

　　之所以重要，是因为该文件实施前参加工作、实施后退休，即：1997年7月之前参加工作，1997年7月之后办理退休的人员，是企业退休人员中的“退休中人”。这一部分人既有视同缴费额年限，又有实际缴费年限。在养老金计算中，是必须按照新办法进行计算的。在养老金中不但有基础养老金、个人账户养老金，同时还要加发过渡性养老金。

　　总结一下就是：凡是1997年7月底之前正式参加工作的企业职工，都必须享受过渡性养老金。

　　从这个时间点出发，就可以进行大致的估计：以25岁参加工作为例，在35年之后本人年满60周年，退休最迟的男性职工都全部退休，也即：大致在2032年全部退休，企业职工的过渡性养老金政策全部执行完毕，从此退出历史舞台。由此看此政策还需要10年时间。如果很现实地考虑到下一步延迟退休政策的出台，估计须向后顺延大概2-3年，即为2034年。

　　二、机关事业单位工作人员过渡性养老金政策执行结束的时间：2054年前后

　　2015年1月14日，国务院印发了《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》(国发〔2015〕2号)，决定全国统一从2014年10月1日起，对机关事业单位工作人员养老保险制度进行改革。关于退休中人的基本养老金计发办法，决定明确规定：“本决定实施前参加工作、实施后退休且缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年的人员，按照合理衔接、平稳过渡的原则，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。”

　　也就是说：凡在2014年9月底之前参加工作的机关事业单位工作人员，都依法享受视同缴费年限政策，当然也都可以依法领取过渡性养老金的政策待遇。

　　假如本人最迟在2014年9月底之前参加了工作，当时的实际年龄25岁，也是35年之后，最迟退休的男性年满60周岁，即为2049年。到了此时，延迟退休政策肯定正式落地大范围实施，再向后顺延5年，即为2054年。

　　总之，对于机关事业单位工作人员来说，要将过渡性养老金政策全部执行结来，至少是在30多年之后的2054年前后，还早着呢。

　　三、简单地概括一下过渡性养老金政策执行结束的时间

　　通过以上的介绍，我们就可以得出结论：依法享受视同缴费年限待遇的企业职工，自然一律都可以领取过渡性养老金，其中最迟的大约会在2034年前后退休;而机关事业单位的，最迟的大概会在2054年前后退休。只有在这两类人全部退休之后，视同缴费年限政策就彻底地完成了历史使命，过渡性养老金政策也最终失去了适用对象，这时，过渡性养老金政策就可以彻底取消了。

　　很明显，对于企业职工，还得大约10年时间;对于机关事业单位工作人员来说，还得大约32年时间。概括为一句话：离过渡性养老金完成历史使命，还远着呢，千万别急!!

　　参保、退休...职工养老保险的这些问题有答案了

　　我是快递小哥

　　我是网络主播

　　我是网约车司机

　　我们想知道自由职业者能不能参保?

　　能!灵活就业人员可 以个人身份参加职工基本养老保险哦!年满16周岁以上、未达到国家规定退休年龄的灵活就业人员，有参加基本养老保险的意愿且具缴费能力、愿意承担缴纳基本养老保险费义务的，从2015年1月1日起，可自愿申请参加我市城镇企业职工基本养老保险，并且没有户籍限制哟～

　　父母明年就要达到退休年龄了，但累计缴费年限不足15年，怎么办?

　　当达到退休年龄，但累计缴费年限不足15年时，叔叔阿姨可继续参加职工养老保险，延长缴费至满15年。

　　如果你是2011年6月30日及以前(社会保险法实施之前)已申报参加职工养老保险并缴纳基本养老保险费，2011年7月1日及其以后达到法定退休年龄，缴费年限不足15年的参保人员，可延长缴费。延长缴费满5年时仍不足15年的，可一次性缴费至满15年，办理退休手续，从完清缴费的次月起发给基本养老金。

　　举个例子

　　周叔叔

　　2005年6月1日→首次参保缴费(社会保险法实施前参保)

　　↓

　　2019年当他达到法定退休年龄时，已累计参保缴费14年

　　↓

　　那么他只需延长缴费1年就可以领取养老金啦!

　　张嬢嬢

　　2011年3月1日→首次参保缴费(社会保险法实施前参保)

　　↓

　　2019年当她达到法定退休年龄时，已累计参保缴费8年

　　↓

　　那么她需先延长缴费5年，然后将剩下的2年一次性缴满，就可以领取养老金啦!

　　李叔叔

　　2012年8月1日→首次参保缴费(社会保险法实施后参保)

　　↓

　　2019年当他达到法定退休年龄时，已累计参保缴费7年

　　↓

　　那么他需延长缴费8年，就可以领取养老金啦!

　　参保、退休...职工养老保险的这些问题有答案了

　　我是快递小哥

　　我是网络主播

　　我是网约车司机

　　我们想知道自由职业者能不能参保?

　　能!灵活就业人员可 以个人身份参加职工基本养老保险哦!年满16周岁以上、未达到国家规定退休年龄的灵活就业人员，有参加基本养老保险的意愿且具缴费能力、愿意承担缴纳基本养老保险费义务的，从2015年1月1日起，可自愿申请参加我市城镇企业职工基本养老保险，并且没有户籍限制哟～

　　父母明年就要达到退休年龄了，但累计缴费年限不足15年，怎么办?

　　当达到退休年龄，但累计缴费年限不足15年时，叔叔阿姨可继续参加职工养老保险，延长缴费至满15年。

　　如果你是2011年6月30日及以前(社会保险法实施之前)已申报参加职工养老保险并缴纳基本养老保险费，2011年7月1日及其以后达到法定退休年龄，缴费年限不足15年的参保人员，可延长缴费。延长缴费满5年时仍不足15年的，可一次性缴费至满15年，办理退休手续，从完清缴费的次月起发给基本养老金。

　　举个例子

　　周叔叔

　　2005年6月1日→首次参保缴费(社会保险法实施前参保)

　　↓

　　2019年当他达到法定退休年龄时，已累计参保缴费14年

　　↓

　　那么他只需延长缴费1年就可以领取养老金啦!

　　张嬢嬢

　　2011年3月1日→首次参保缴费(社会保险法实施前参保)

　　↓

　　2019年当她达到法定退休年龄时，已累计参保缴费8年

　　↓

　　那么她需先延长缴费5年，然后将剩下的2年一次性缴满，就可以领取养老金啦!

　　李叔叔

　　2012年8月1日→首次参保缴费(社会保险法实施后参保)

　　↓

　　2019年当他达到法定退休年龄时，已累计参保缴费7年

　　↓

　　那么他需延长缴费8年，就可以领取养老金啦!

　　职工基本养老保险与城乡居民基本养老保险如何衔接?

　　法律分析：2014 年 2 月 26 日，经国务院同意，人力资源和社会保障部、财政部联合印发了《城乡养老保险制度衔接暂行办法》(以下简称《暂行办法》)。《暂行办法》第 3 条明确规定，城镇职工养老保险与城乡居民养老保险，只要满足一定条件即可自由衔接转换，且无论如何转变，都将个人账户全部储存额随同转移，累计计算权益。这是继国务院统一城乡居民基本养老保险制度之后出台的又一项重要政策，主要是解决城镇职工基本养老保险与城乡居民基本养老保险两大制度的衔接问题。

　　根据《暂行办法》第 3 条的规定，参保人员达到城镇职工养老保险规定的法定退休年龄后，可申请办理城乡养老保险制度衔接手续，只要城镇职工养老保险缴费年限满 15 年(含延长缴费至 15 年)，就可从城乡居民养老保险转入城镇职工养老保险并享受相应的待遇，如不满 15 年，可从城镇职工养老保险转入城乡居民养老保险。这主要是考虑：职工基本养老保险与城乡居民基本养老保险制度都规定缴费年限满 15 年为按月享受基本养老金的条件，而职工基本养老保险的待遇水平相对较高。因此,规定只要满足参加职工基本养老保险的缴费年限,无论在城乡居民基本养老保险缴费多长时间，都可以转入职工基本养老保险合并计算待遇，有利于最大限度地保障参保人员的权益，同时引导参保人员长期参保、持续缴费;而对由于各种原因在职工基本养老保险缴费不足 15 年的，按照社会保险法的规定从职工基本养老保险转入城乡居民基本养老保险，由后者发挥“兜底”功能，也避免因职保缴费年限不足而造成参保人员的权益损失。

　　法律依据：《城乡养老保险制度衔接暂行办法》

　　第三条　参加城镇职工养老保险和城乡居民养老保险人员，达到城镇职工养老保险法定退休年龄后，城镇职工养老保险缴费年限满15年(含延长缴费至15年)的，可以申请从城乡居民养老保险转入城镇职工养老保险，按照城镇职工养老保险办法计发相应待遇;城镇职工养老保险缴费年限不足15年的，可以申请从城镇职工养老保险转入城乡居民养老保险，待达到城乡居民养老保险规定的领取条件时，按照城乡居民养老保险办法计发相应待遇。

　　职工基本养老保险与城乡居民基本养老保险如何衔接?

　　法律分析：2014 年 2 月 26 日，经国务院同意，人力资源和社会保障部、财政部联合印发了《城乡养老保险制度衔接暂行办法》(以下简称《暂行办法》)。《暂行办法》第 3 条明确规定，城镇职工养老保险与城乡居民养老保险，只要满足一定条件即可自由衔接转换，且无论如何转变，都将个人账户全部储存额随同转移，累计计算权益。这是继国务院统一城乡居民基本养老保险制度之后出台的又一项重要政策，主要是解决城镇职工基本养老保险与城乡居民基本养老保险两大制度的衔接问题。

　　根据《暂行办法》第 3 条的规定，参保人员达到城镇职工养老保险规定的法定退休年龄后，可申请办理城乡养老保险制度衔接手续，只要城镇职工养老保险缴费年限满 15 年(含延长缴费至 15 年)，就可从城乡居民养老保险转入城镇职工养老保险并享受相应的待遇，如不满 15 年，可从城镇职工养老保险转入城乡居民养老保险。这主要是考虑：职工基本养老保险与城乡居民基本养老保险制度都规定缴费年限满 15 年为按月享受基本养老金的条件，而职工基本养老保险的待遇水平相对较高。因此,规定只要满足参加职工基本养老保险的缴费年限,无论在城乡居民基本养老保险缴费多长时间，都可以转入职工基本养老保险合并计算待遇，有利于最大限度地保障参保人员的权益，同时引导参保人员长期参保、持续缴费;而对由于各种原因在职工基本养老保险缴费不足 15 年的，按照社会保险法的规定从职工基本养老保险转入城乡居民基本养老保险，由后者发挥“兜底”功能，也避免因职保缴费年限不足而造成参保人员的权益损失。

　　法律依据：《城乡养老保险制度衔接暂行办法》

　　第三条　参加城镇职工养老保险和城乡居民养老保险人员，达到城镇职工养老保险法定退休年龄后，城镇职工养老保险缴费年限满15年(含延长缴费至15年)的，可以申请从城乡居民养老保险转入城镇职工养老保险，按照城镇职工养老保险办法计发相应待遇;城镇职工养老保险缴费年限不足15年的，可以申请从城镇职工养老保险转入城乡居民养老保险，待达到城乡居民养老保险规定的领取条件时，按照城乡居民养老保险办法计发相应待遇。

　　我国男职工、女职工最新退休年龄;

　　1、随用人单位参保的职工;

　　男职工：年满60周岁;

　　女职工：年满50周岁;

　　女干部：年满55周岁;

　　2、特殊工种的职工;

　　男：年满55周年;

　　女：年满45周年;

　　注：特殊工种一般指从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种;

　　3、因病完全丧失劳动能力的职工;

　　男：年满50周年;

　　女：年满45周年;

　　4、灵活就业人员;

　　男：年满60周年;

　　女：年满55周岁。

　　以上是我国目前实行的男女职工退休年龄。

　　#养老有道#

　　到退休年龄时，养老保险缴费不满15年，怎么办?人社部明确给出答案。

　　参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年，按月领取养老金。社会保险法实施(2011年7月1日)前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年。可以转入城乡居民基本养老保险，按规定享受相应的养老保险待遇。

　　举个例子，参保人员老赵2010年参加养老保险，期间有中断，到2021年退休年龄缴费年限只有8年，此时他需要继续缴费5年，然后一次性补齐到15年。

　　参加城乡居民养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足15年的，新农保或城居保制度实施时已年满60周岁，在《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》印发之日(即2014年4月21日)前未领取国家规定的基本养老保障待遇的，不用缴费，从本意见实施之月起，可以按月领取城乡居民养老保险基础养老金;距规定领取年龄不足15年的，应逐年缴费，也允许补缴，累计缴费不超过15年;距规定领取年龄超过15年的，应按年缴费，累计缴费不少于15年。#养老手册#

　　#建议建立农民退休制度#5月21日，根据媒体报道，中国青少年研究中心党委书记、主任王学坤今年带来两个提案，其中一个是，将推行农民退休制度作为全面建设小康社会的显著标志，让65周岁以上的农民能够“洗脚上田，老有所养”，充分享受全面建设小康社会带来的成果。

　　建立农民65岁退休制度，真的可行吗?

　　在思之想之看来，这其实是让农民先延迟退休，可行性不大。

　　目前参加职工养老保险，男性退休年龄是60岁，女工人退休年龄是50岁，女干部退休年龄是55岁。

　　而农民可以参加城乡居民养老保险，按照2014年出台的《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》，年满60周岁、累计缴费满15年，且未领取国家规定的基本养老保障待遇的，可以按月领取城乡居民养老保险待遇。

　　也就是说，现在农民参加城乡居民养老保险的话，缴费满15年，不管男女，60岁可以领取养老金。

　　所以，这位专家建议65岁退休，是让农民晚5年领取养老金吗?

　　"中人"们为何切盼养老金核发兑现?

　　按退休年龄规定，机关事业单位人员满60岁就办理退休。从2014年10月起，已退休人员参加社会养老保险改革。

　　直至目前，按"并轨文件还未兑现养老金核发的地方很多，6年年来，这群体人们急盼什么时候能领到属于自己的养老金。

　　"始终要兑现，少不了的”。

　　然而，这宽心的说法，却不知这群体人们心里的酸楚：

　　暂发养老金数额大凡在3千左右，按目前物价指数水平，维持生计是可以的。但，这群体人们都是奔7的人，自然界规律身体免疫力自然下降，体内各种问题出现，不得不看病吃药就医，按现行医疗报销体制，住院方可报销一部分，各种慢性病达不到住院报销条件，只有全额自负看病就医吃药，如肩疼痛就医一次635元，月看4次(7天一疗程)看病了，日常生活咋办。

　　事实上，拖而不决的核发兑现，给"中人"群体的老年生活带来了极大的负担与不便。

　　不盼兑现日子昨过呢!

　　#谈谈家乡生态环境##唐山头条#唐山新消息：女职工多大年龄能办退休?女职工在企业工作19年，不干了，开始自己缴纳社保，多大年龄能办理退休?

　　1.《河北省人民政府关于完善职工基本养老保险政策相关问题的意见》(冀政函〔2014〕88号 2014年7月31日)第四条规定：对曾在原公有制企业、事业单位参保缴费满10年(其中实际缴费年限满5年)以上，后又按灵活就业人员参保的女性人员，可以选择50至55周岁之间任一周岁年龄享受基本养老保险待遇。2.按冀政[2006]67号文件第(十七)条规定：其他从事个体经营和灵活就业的女参保人员，年满55周岁时方可办理领取养老金手续。#唐山身边事#求关注[作揖]

　　【社保公开课】第45讲：养老金计算真的有“5年一个档”吗?快来看看退休时，社保缴费年限要不要凑整，避免吃亏。

　　临退休的王阿姨最近急坏了，眼看马上50岁该退休了，社保却只交了28年，她愁的是延期2年凑够30年，赶上“5年一个档”计算养老金，还是正常退休划算?

　　@社保侦探 ：其实，退休时按“5年一个档”核算养老金是真的存在，但是，有且只有【2014年10月之前到达法定退休年龄的机关事业单位人员】这1类人退休时这样计算养老金。

　　而且，从事业单位养老金计算公式来看，缴费年限28年和30年都在80%这个档，若影响养老金高低的其他因素相同，两者基本工资对应的基本养老金也就没有差异。

　　如果是缴纳职工社保的话，退休时核算养老金没有“5年一个档”之说，多缴纳一个月就提高一个档次。

　　所以，正常退休虽然比延期2年退休当月少领一点养老金，但是早退休却多领2年养老金，少缴2年社保费。我强烈建议缴纳职工社保的参保人，能正常退休按28年计算养老金更划算，一定不要晚退休凑整核算养老金。

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　　[来看我][来看我][来看我]关注@社保侦探，【社保公开课】每天搞懂一个社保新知识。如果您有养老金问题，请阅读下面【秒懂养老金计算】专栏;如果您有其他社保问题请在评论区留言讨论哟。

　　【到底多少岁才能退休?到手能有多少钱!】

　　1.如果您缴纳的是农村养老或者是城镇居民养老，那么不论男女统一60岁退休。

　　2.如果您是单位职工交社保，那根据国家规定，男职工60岁、女职工50岁、女干部55岁退休。

　　3，个人以灵活就业人员的身份去缴纳社保，那么退休年龄记住了，男性60岁，女性55岁，少数地方女性50岁退休，具体的按照当地的情况来看。

　　4.特殊工种可以提前退休，比如高空、高温、井下工作等。那么男性55岁、女性45岁就可以办退休。

　　最后别忘了，要想达到领取养老金，除了达到退休年龄之外，咱们还要累计缴满15年养老保险。

　　安徽的头条网友朋友，你们知道安徽省参加企业职工养老保险人员退休年龄是如何确定的吗?让我来告诉你官方答案。

　　据安徽省人力资源和社会保障厅2020年5月19日消息。安徽省企业职工养老保险人员退休按照下列规定办理：

　　一、本人退休年龄的确定

　　安徽省对养老保险参保人员出生认定实行居民身份证与参保人员档案相结合办法，本人身份证与档案记载出生日期不一致的，以本人档案最先记载的出生日期为准。

　　二、退休条件

　　1、男职工退休年龄为60周岁;

　　2、女职工在管理岗位工作的，退休年龄为55周岁;

　　3、女职工在工人岗位工作的，退休年龄为50周岁;

　　4、女工人年满50周岁，本人自愿申请并经单位同意，可以延期退休，延期不超过55周岁。

　　5、从事特殊工种的职工退休年龄是，男年满55周岁、女年满45周岁;

　　6、因病非因工致残，经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力，男年满50周岁、女年满45周岁，可以申请退休。

　　社保知识(十七)——到退休年龄时，养老保险缴费不满15年，怎么办?

　　目前，我国基本养老保险按月领取养老金的基本条件是同时具备以下两个条件即：达到法定退休年龄和累积缴费满15年。由于各种原因，有一些参保人员达到法定退休年龄时，累积缴费年限不满十五年，那么他(她)的养老保险应该怎么办呢?下面我结合目前国家的政策，给朋友们做一解答。

　　一、职工基本养老保险。参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足15年的，可以按以下办法处理：

　　(一)可以延长缴费至满15年，按月领取养老金。社会保险法实施(2011年7月1日)前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年。

　　(二)可以转入城乡居民基本养老保险，按规定享受城乡居民基本养老保险待遇。

　　(三)经本人书面申请，将其个人账户养老金累积总额退给本人，终止养老险关系。

　　二、城乡居民基本养老保险。参加城乡居民养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足15年的，可以按照以下办法处理：(一)新农保或城居保以及《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》印发之日(即2014年4月21日)制度实施时已年满60周岁、未领取国家规定的基本养老保障待遇的，不用缴费，从本意见实施之月起，可以到当地社保经办机构按月领取城乡居民养老保险基础养老金;

　　(二)距规定领取年龄不足15年的，先应逐年缴费，达到法定退休年龄时一次性补缴够15年后，即可按月领取城乡居民基本养老金(包括基础养老金和个人账户养老金)。

　　我是“乐游天下”，从事社保工作多年，希望以上答复对有需要的朋友们有所帮助!欢迎朋友们关注“乐游天下”!

　　广西女性参保人员注意，三类人群养老金申请年龄统一调整为55岁。到底是怎么回事呢?

　　广西人社厅下发通知，以无雇工个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员或其他灵活就业人员身份参保的女性参保人员，申领基本养老金年龄统一调整为55周岁。

　　通知非常明确，无雇工个体工商户、非全日制从业人员、灵活就业人员三类女性参保人员，养老金领取年龄都改为55岁。

　　当然，这里并不涉及到男性职工，男性都是60岁。也不涉及到在单位工作的女职工，单位工作的女职工依然是50岁退休。

　　在各类用人单位职工与无雇工个体工商户、非全日制从业人员、灵活就业人员之间进行参保身份转换的女性参保人员，按其申领基本养老金时的参保身份确定申领基本养老金年龄。

　　#养老手册# #投资不懂就问#