泰安银行：汇聚清廉金融文化力量，护航高质量发展

　　通讯员 王国梁 赵国宁

　　清廉金融文化建设是新时代廉洁文化建设在金融领域的延伸和发展。近年来，泰安银行以清廉金融文化建设涵养风清气正政治生态，营造团结一心、奋力争先的干事创业氛围，为全面开创区域性精品银行建设新局面提供了重要支撑。

坚持政治导向，夯实廉洁思想根基。

　　泰安银行牢牢把握廉洁文化建设的政治属性。严格落实“第一议题”制度，坚持每月1次党委理论学习中心组学习，通过系统学习和专题学习、重点发言和互动交流相结合等方式，用党的创新理论武装头脑，以理论清醒保持政治坚定。综合利用“三会一课”、主题党日等载体，用好“学习强国”“灯塔—泰山先锋”“泰行学习”等平台，深学细研全面从严治党、反腐败斗争历史性成就，增强拒腐防变定力。巩固拓展党史学习教育成果，赓续红色血脉，砥砺初心使命。

坚持效果导向，发挥警示教育作用。

　　泰安银行坚持正面引导和警示教育并重，用身边事教育身边人，推动激浊扬清，形成常态震慑。召开专题警示教育大会，观看警示教育片，剖析典型案例，让党员干部受警醒、存戒惧、知敬畏。分批前往泰山西湖廉洁文化现场教学点学习，传承弘扬廉能并重、以廉为本的“六廉”思想。邀请市纪委监委有关同志作“坚决纠治‘四风’，不断加强作风建设”专题讲座，把作风建设推向深入。开设“廉洁文化建设”专栏，定期发布“违纪违法典型案例警示录”“职务犯罪罪名解析”“作风建设教育”等栏目，增强干部员工红线意识和底线思维。

坚持目标导向，营造良好政治生态。

　　泰安银行常态化开展党规党纪学习，定期组织知识测试，以考促学、以学促行。严明政治纪律和政治规矩，压实意识形态工作责任制，坚决杜绝有违“两个维护”的言行。紧盯“关键少数”，注重加强对各级“一把手”和班子成员的监督。严把选人用人关，审慎回复党风廉政意见。连续两年开展作风建设专项整治活动，倡树“严真细实快”作风。制发《泰安银行党委关于巩固“四风”整治成果服务保障高质量发展的若干措施》，压减权力设租寻租空间。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，做实精细化管理，改进会风文风。严防“四风”反弹回潮，及时发布廉洁过节提醒，不定期开展明察暗访，着力纠治“节日病”。

坚持系统导向，构建廉洁风险防控体系。

　　泰安银行把廉洁金融文化建设融入业务全过程、各方面，建立行党委统一领导、驻行纪检监察组协调推动、职能部门齐抓共管、干部员工积极参与的新格局。与泰安银保监分局相关部门签订《合作备忘录》，加强沟通联动，凝聚监督合力。梳理内部监督流程，建立监事会、风险合规、内部审计、纪检监察“四位一体”联合监督机制。深化以案促改，压实整改责任，推动授信审批、招标采购等资金富集、资源密集的关键领域深入查找廉政风险点，完善风控和案防措施，做实“后半篇文章”。制发《关于加强对领导班子和各分支机构、各部室主要负责人日常监督的实施办法》《泰安银行信访举报受理及处置实施办法》等制度，推进监督向基层延伸。

坚持创新导向，推进廉洁文化走深走实。

　　泰安银行持续开展廉洁金融文化“五进”活动，着力打造“同心书廉洁 泰行绘清风”廉洁品牌。创办“清风泰行”电子月刊，强化内容设置、改进语言表达，提高传播力、渗透力。严明廉洁从业有关要求，引导建立“亲”“清”银企关系，督促签订《银企合作廉洁从业协议》累计1479份。关心关注员工“八小时以外”生活，常态化开展异常行为排查活动。强化廉洁家风教育，开展家庭助廉活动，督促落实规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企相关规定。深挖廉洁文化资源，组织开展清廉好故事征集、廉洁文化作品征集等活动，部分优秀作品在山东省银行业协会官方微信公众号展播展映，受到广泛好评。