奋力走好新时代产业金融高质量发展之路

奋力走好新时代产业金融高质量发展之路

　　华能资本服务有限公司党委

　　华能资本服务有限公司党委持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实党中央、中国华能集团党组部署要求，特别是紧紧把握公司第二次党代会召开契机，深刻领会、积极汲取《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》精辟概括的历史经验，系统总结党的十八大以来特别是全国国有企业党的建设工作会议以来的主要党建工作实践，站在党和国家工作全局、华能事业发展大局的高度，坚守产业金融初心使命，通过向历史寻经验、向实践求规律，不断夯实国有企业独有的“根”“魂”优势，不断强化高质量党建引领保障高质量发展作用落地，以史为鉴、开创未来，为扎实走好新时代产业金融高质量发展之路提供实践指导。

　　公司党委理论学习中心组再学习再领会再落实习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话精神

持之以恒学深悟透新思想。

　　国企姓党，红色金融。公司党委牢记“国之大者”，坚持从政治高度看待产业金融的发展，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务、根本任务，在学深悟透、融会贯通、知行合一上下功夫，坚持集中教育与经常教育、集体学习与个人自学、政治学习与业务学习常态化开展。着力加强党委会“第一议题”，党委理论学习中心组领学原文、领讲体会、领题调研，各支部严格落实“三会一课”，不断提高政治学习的系统性、针对性、实效性，不断用党的创新理论武装头脑、指导实践，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把学习成果转化为落实党中央、华能集团党组决策部署以及推动高质量发展的生动实践。

持之以恒推进“两个一以贯之”。

　　坚持党的领导，加强党的建设是我们区别于西方国家金融企业的独特优势。公司党委牢牢把握建设中国特色现代企业制度的改革根本方向，打造党委领导核心和现代企业管理的公司治理双重优势，不断把党的领导优势、制度优势转化为治理效能。完善法人治理结构，巩固强化党委领导核心作用，健全以公司章程为基础的制度体系，提升党的领导融入公司治理的制度化、规范化、程序化水平。持续深化改革，全面做好国企改革三年行动收官工作，以“双百行动”综合改革为牵引，深化“三项制度”改革，有序推进混合所有制改革。秉持“管理服务并重，价值共同创造”的理念，淡化管理、强化治理，淡化服从、强化服务，淡化持牌、强化品牌，完善金控公司管控职能，优化三级管理体系，强化战略规划中心、决策治理中心、风险管理中心、监督评价中心“四个中心”的管控职责，夯实管战略、管风险、管评价、管监督、管党建“五管”的边界职能，搭建科学合理、行之有效的管控运营体系，实现一流治理运营。

　　2021年9月17日，公司召开“绿色金融”专题研讨会

持之以恒推进党建与业务深度融合。

　　金融是实体经济的血脉，为实体经济服务是金融的天职，是金融的宗旨，也是防范金融风险的根本举措。公司党委把提高经营效益、增强竞争力、实现国有资产保值增值作为工作的出发点和落脚点，积极探索党建与业务的有机融合。坚持抓业务必须抓党建，着力推动党员领导班子“一岗双责”落地落实落细。以深化“党建引领 ”为抓手，以“产业 金融”联建共建为依托，突出重点任务中党建与业务的融合。强化基层党组织和党员“两个作用”发挥，以改革发展成果检验、锻造党组织的工作和战斗力。大力实施“绿色金融”工程，完整、准确、全面贯彻新发展理念，牢牢立足集团赋予的功能支撑、服务支撑、业绩支撑“三个支撑”的功能定位，聚焦绿色低碳转型、科技自立自强、建链补链强链，主动贴近、精准对接集团主业发展需要，发挥“以融强产”特色优势，提升服务效率水平，全面培育绿色金融、能源金融、科技金融、综合金融优势，打造一流产融协同、一流科技创新，为实体经济发展、集团绿色转型提供高质量金融服务。坚持全面依法治企，打造特色全面风险管理体系，创建一流风险防控，坚决守住不发生系统性风险的底线。

　　2022年8月30日，公司第二次党员代表大会在北京召开

持之以恒推进人才强企。

　　治企之道，首在得人。公司党委全面贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，坚持人才引领发展战略地位，持续探索党管干部、党管人才原则与市场化选人用人机制相结合的有效途径，健全素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励的人才工作体系，打造兼具“产业”“金融”双重专业素养的干部人才队伍。大力实施“人力强企”工程，细化人力资源规划，聚焦人才供需平衡、价值链管理，持续完善干部梯队，健全市场化机制，提升员工能力。落实国企好干部“20字”标准要求，选优配齐控管企业领导班子，优化中层干部培养选拔机制，加强年轻员工交流锻炼。完善以价值创造和业绩贡献为导向的市场化薪酬分配和绩效考核机制，全面推动职业经理人管理机制落实落地。打好“选用育管”组合拳，构建人才全生命周期培养与发展链条。深入实施分级分类市场化招聘，加大细分领域核心人才培养力度，研究建立领军人才、稀缺高端人才市场化招聘机制。树立实干担当、有为有位的正向激励导向，提升员工干事创业动力。健全管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系，形成从严监管的环境氛围。

持之以恒大抓基层强基础。

　　党的力量来自组织。公司党委强化“一切工作到支部”的鲜明导向，聚焦全覆盖、标准化、专业化、有特色，不断提升基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，不断把党的组织优势转化为发展优势。严格落实“四同步”“四对接”要求，以发挥作用为根本，全面建强基本组织，提升党建覆盖质量，推进“有形覆盖”向“有效覆盖”转化。以规范有效为着力点，全面建强基本制度，健全党建工作责任体系，严肃党内政治生活，推进“智慧党建”系统应用，提升基层党建工作标准化规范化水平。以提升能力为重点，全面建强基本队伍，深化党员示范行动，加强“三支队伍”建设，加大“双培养一输送”力度。打造党建特色品牌，按照“一企业一特色、一支部一品牌”的思路，引导鼓励各基层党组织务实探索党建工作新思路新实践。以“红旗党支部”创建为抓手，着力打造一批特色鲜明、亮点突出、实效显著的标杆支部。

　　公司领导班子集体收看党的二十大开幕会

持之以恒推进文化铸魂。

　　企业文化是企业思想政治工作的有效延伸和重要载体。公司党委坚持党管意识形态、党管宣传、党管媒体，坚持党建带工建、带团建;建设集能源产业、金融行业特色于一体的企业文化体系，为公司高质量发展注入文化动能。大力实施“文化铸魂”工程，完善特色企业文化谱系，加强特色理念宣贯，厚植特色企业文化优势，升级华能金融品牌内涵，建立高质量发展的文化名片。加强宣传思想工作，突出正面宣传和舆论引导，提高形势政策教育的针对性、穿透力。深化民主管理，推动职代会建设健康发展;深化“职工之家”创建，提高工会组织建设的法制化、制度化水平。深化和谐企业建设，不断为职工办实事解难事。健全团青体系、工作体系，深化学习、交流、创新“三个平台”建设;加大“青马工程”学员、推优荐才人员培养，持续开展青年“号手岗队”创建，发挥青年生力军、突击队作用。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，持续营造爱岗敬业、勇于创新、争创一流的浓厚氛围。

　　参观“伟大征程——建党100周年”特展

持之以恒全面从严治党。

　　全面从严治党永远在路上，抓作风建设只有进行时。公司党委坚持全面从严治党基本方略，做到不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，惩治震慑、制度约束、提高觉悟一体发力，更好发挥监督保障执行、促进完善发展作用。持续加强政治监督，紧盯贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央、集团党组决策部署，紧扣服务实体经济、国企深化改革、风险防范化解等工作重点，加大政治监督力度。深化党风廉政建设责任，完善权力运行制约监督机制，健全对“关键少数”特别是“一把手”和领导班子的监督机制。发挥巡视巡察系统优势和综合监督作用，巩固拓展已有整改成果，稳步推进新一轮巡察高质量全覆盖。贯通运用“四种形态”，加强对重点领域、重要岗位、关键环节的监督。健全作风建设长效机制，加强廉洁文化建设，持续加固中央八项规定堤坝，驰而不息纠治形式主义、官僚主义，推动全面从严治党向纵深发展，营造风清气正政治生态。推动党内监督与其他监督贯通融合，建立完善大监督体系。贯彻《中国共产党纪律检查委员会工作条例》，推进纪检检查工作规范化、法治化、正规化开展，提高纪检队伍履职能力。

　　踏上新征程，迈入新发展阶段，党的建设新的伟大工程对国企党建工作提出了更严更高的要求。作为国有大型能源骨干企业华能集团旗下的重要产业板块，作为产业办金融的先行者，华能资本服务有限公司党委将牢记产业金融初心使命，持续从百年党史中汲取智慧力量，埋头苦干、勇毅前行，为高质量服务实体经济发展、服务集团绿色转型，为全面建设社会主义现代化国家作出应有贡献。

　　来源：党建网

　　监制：张振明

　　审核：古丽娟 王群星

　　责编：穆 菁 白梦洁

　　校对：王碧薇

　　制作：白梦洁