金融风采 - ​以劳动技能竞赛为载体推动金融高质量发展

金融风采

以劳动技能竞赛为载体

推动金融高质量发展

　　中国金融工会内蒙古工作委员会(以下简称内蒙古金融工会)在内蒙古银保监局党委和中国金融工会的领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕进入新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展，以职工为中心，广泛深入持久开展劳动技能竞赛，激发了广大职工的积极性、主动性、创造性，在为职工成才搭台，为金融发展助力方面成效显著。

一、紧扣金融高质量发展，精心确定竞赛内容。

　　内蒙古工会每年年初加强调研，广泛征求金融机构意见，结合内蒙古银行业、保险业系统实际，围绕加大金融服务实体经济力度，提高金融服务水平，增强金融防范化解风险能力，连续举办了3届“当好主人翁、建功新时代”内蒙古银行证券保险综合风险业务技能比赛，和“内蒙古银行业网络风险安全攻防技能比赛”，连续举办了2届内蒙古保险业技能竞赛，连续举办了4届“内蒙古银监局系统现场检查EAST系统技能竞赛”。这些技能竞赛覆盖面广，参赛人数多，贯穿“金融为民”理念，推进金融供给侧结构性改革，加快发展科技金融数字化转型，提升金融服务精准性和有效性，引导广大金融职工学习新知识、钻研新业务、创造新产品、优化新服务，做到了高起点谋划、高标准推动、高质量落实。

二、注重层层推进，形成党政支持、多部门参与的格局。

　　内蒙古金融工会充分认识劳动竞赛对提升职工素质、推进科技创新、培养高素质金融人才的重要作用，将开展劳动竞赛作为每年的工作重点，全面统筹领导竞赛组织工作，严格竞赛项目遴选,精心制定竞赛方案，健全信息反馈、项目督导、评估考核、总结表彰等工作机制，安排专项经费用于劳动竞赛。自内蒙古金融工会恢复成立以来，先后投入136.3万元，推动和依托金融机构、行业协会多层级、多行业、多业务类型竞赛蓬勃开展。各金融机构工会高度重视内蒙古金融工会组织的每一次劳动技能竞赛，通过各自举办劳动竞赛和初赛、预赛等方式进行层层筛选，选出参赛选手，开展针对性、适应性强化培训和集训，保障劳动竞赛顺利开展，形成了党政支持、工会牵头、职工参与、上下联动、共同推进的“一盘棋”格局。

三、强化激励保障，增强职工的幸福感获得感。

　　为了更好的引领广大职工立足岗位学技能、练本领，内蒙古金融工会出台劳动技能竞赛奖励机制，对劳动竞赛中获得第一名的选手即时授予了内蒙古金融五一劳动奖章，让获奖者在更高层次上体现自身价值，达到表彰一个、带动一片的激励效果。加大激励力度，推动劳动竞赛同劳动模范、五一奖章评选等融合。近年来从劳动竞赛中第一名中评选出了“全国金融五一劳动奖章”、“内蒙古五一劳动奖章”和“内蒙古金融五一劳动奖章”等一批业务拔尖人才，对职工待遇提高、职级晋升、评选表彰等促进作用进一步发挥,受益面受益度不断扩大，为职工的成长进步发挥了积极作用。组织劳动竞赛中第一名参加劳动模范休养活动，推动形成崇尚劳模、学习劳模、争当劳模、关爱劳模的良好氛围。

四、以点带面，发挥竞赛示范引领作用。

　　把思想引领贯穿始终，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,推进劳模创新工作室，发挥劳模带动职工创新的作用。自治区五一劳动奖章获得者、工商银行包头青山支行“梁枫劳模创新工作室”被内蒙古自治区总工会命名为“梁枫劳模创新工作室”示范性劳模创新工作室;全国五一劳动奖章获得者、农业银行锡林浩特荣达支行“张伟劳模创新工作室”被中国金融工会命名为“全国金融系统劳模和工匠人才创新工作室”，在推动金融服务升级，带动金融产业优化升级，让广大职工走进劳模的世界，掀起“比、学、赶、帮、超”的热潮，努力创造一流工作、一流服务、一流业绩方面发挥了积极作用。

五、依靠科技赋能，在竞赛方式与载体上探索深化。

　　2021年举办的“永远跟党走奋进新征程”全区保险业技能竞赛，正直疫情防控时期，我们利用“互联网+”等手段，大力开发线上竞赛系统，向网络平台拓展。一是理论测试环节，组织开发理论测试手机小程序，赛前采用微信小程序抽签随机确定理论知识测试座位号，测试现场考生用手机答题，考试成绩即时显示。二是专业技能测试环节竞赛突破传统模式，采用远程查勘定损线上理赔场景。选手进入考场通过计算机观看事故车辆视频及受损车辆照片进行查勘定损，发挥了线上竞赛低耗高效、穿透力强、受疫情影响小的优势，打造群众性练兵场，提升了职工参与度和受益度，使竞赛活动富有新时代特色，提高了竞赛的吸引力和感召力。

六、加强宣传，营造提升职工精气神的浓厚氛围。

　　充分利用新闻媒体、各金融机构的宣传阵地和微博、微信等网络媒体，广泛宣传内蒙古金融工会开展劳动技能竞赛的做法和经验，宣传劳动技能竞赛取得的显著成效。《工人日报》、《北方新报》、《中国金融工运》、内蒙古电视台、中工网等媒体宣传报道了内蒙古金融工会组织的竞赛活动，营造了讲好劳模故事、讲好劳动故事、讲好工匠故事，形成推进劳动技能竞赛的强大声势，吸引和带动更多的金融机构和职工参与到竞赛中来。

　　工会服务的领域有多“广”，职工发展的平台就有多“宽”。工会的价值在于聚焦主责主业，服务于职工，努力为职工办实事。下一步，我们将认真查找短板不足，按照中国金融工会的部署，积极开展“建功‘十四五’，奋进在金融”主题竞赛，团结和动员广大金融职工积极投身群众性创新实践，建设知识型、技能型、创新型职工队伍，推动劳动竞赛水平再上新台阶，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

　　作者：王春平(内蒙古银保监局二级巡视员、中国金融工会内蒙古工作委员会专职副主任)

　　内容来源：中国金融工运

　　编辑：王媛媛