林森离任后，曾管理的基金怎么办？

　　关于林森要从易方达基金离职，这个消息从去年底就在传。

　　如今，终于落袋了。

　　今天凌晨，易方达发布林森相关基金一系列的卸任公告。

　　关于林森离职，我们要关注这2个问题。

　　1、为什么这么多人关注?

　　2、离任后曾管理的基金怎么办?

　　为什么林森离职这么多人关注?

　　我觉得，分为3个原因：

首先，林森本人是一位比较出色的基金经理。

　　关于林森，早在2021年3月，我就聊过。

　　彼时他管理的易方达瑞程，不重仓白酒，却业绩不亚于同公司的萧楠、张坤。

　　尤其是2021年，易方达瑞程还获得了27.74%的正收益。

　　并且管理的债基，易方达裕祥回报债券、易方达安心回馈，业绩也很是出色。

　　一时间，林森成为易方达又一位股债均强的高手。

　　名气大躁后，易方达瑞程截至2021年底，规模(A、C份额合计)一度达到80亿;易方达裕祥回报债券也达到近750亿。

其次，今年明星基金经理离职的有点多。

　　Wind数据显示，截至4月30日，今年以来，已有来自67家基金公司的99位基金经理离职，相比2021年同期的83位，离职人数增长近20%

　　明星基金经理，有肖肖、董承非、周应波、赵诣……

再次，这是易方达基金发生离职。

　　作为公募基金的领头型基金公司，易方达一直备受关注。

　　在这么一个人员多离职的大环境下，突然这么有名的一家公司也有人员发生离职，并且是比较有名气的基金经理。

　　天时地利人和，占齐了。

　　可能这也是易方达选择在凌晨公布这一消息的原因吧。

　　接任的基金经理怎样?基金要不要继续持有?

　　一个人的是走是留，我们无法决定。

人走了，买的基金怎么办？

　　对于广大投资者而言，要面临的是，

　　林森共卸任7只基金，

　　而这7只基金，从资产配置明细看，除了易方达瑞程股票仓位比较高之外，其他的6只基金，比例在50%以下。

　　易方达裕景添利6个月定开债券、易方达高等级信用债债券是中长期纯债，不能投资股票。

产品的不同，导致易方达在安排接任的基金经理时，安排上看就有差异。

易方达瑞程

　　，唯一偏股运作的基金，由接手。

　　贾健，工学硕士，2016年7月加入易方达基金，曾任计算机、电力设备新能源、公用事业研究员，现任研究部工业组副组长、资深研究员。

　　自下而上和自上而下结合，挖掘行业景气趋势和优质个股机会，注重权衡风险与收益。

　　在风格划分上，我认为是一位偏成长的基金经理。

　　在接管易方达瑞程之前，贾健已经于2021年5月29日从祁禾手中接过了易方达创新驱动混合。

　　该基金在2021年2季度-4季度，易方达创新驱动混合都取得大幅超越沪深300指数的收益。

　　规模也从接手时的30多亿增加到70多亿。

　　今年以来跌幅比较大，有28个点，

但是若与业内成长风格的基金经理相比，属于正常跌幅。

易方达裕景添利6个月定开债券、易方达高等级信用债债券

　　，2只纯债基金的安排，

胡剑

　　，易方达的固收老大哥;

李一硕

　　也是在易方达做基金经理长达7年之久，现任易方达基金固定收益特定策略投资部负责人，拥有丰富的债基管理经验。

　　他管理的易方达永旭定开债每个封闭期都是正收益。

　　从2013年到现在，年年正收益，且在同类前1/4。

韩阅川

　　，唯一的一人独自接管2只基金的基金经理。

　　曾任嘉实基金固定收益部投资经理,2018年1月加入易方达基金，2019年6月开始出任公募基金经理。

　　他管理基金，多为股债混合型，并且多是机构定制。

　　业绩做得挺好。

　　2019年6月接管的多只基金，最大回撤低于3%，年化回报高于8%。

如果韩阅川能力不行，机构会放心把资金给他管理吗？

　　简单的想，

易方达裕祥回报债券、易方达安心回馈混合

　　规模在前的由林虎分别和王晓晨、李中阳搭档。

王晓晨

　　，我愿称她为“易方达债券一姐”，不亚于张清华、胡剑。

　　她管理的易方达增强回报，作为一只二级债基，近11年的时间，累计回报超过130%，年化回报超过8%。

　　来源：Choice，截至20220506

李中阳、林虎

　　，是同一个部门，易方达多资产研究部。

　　虽然对于公募基金经理而言，2人可能是“新人”，但是在证券领域，绝对有经验。

　　林虎是经济学博士曾任宏源证券研究所固定收益分析师,国信证券研究所宏观分析师。

　　李中阳曾任中信证券研究部研究员，现任易方达多资产研究部总经理助理。

　　而且，对于易方达这样一个大型基金公司而言，能够通过内部考核，被提升为基金经理，实力肯定是有的。

一家成熟的基金公司靠的不是一个人的单打独斗，而是团队的协作，能够培养出优秀的基金经理

　　更重要的是，。

　　对于易方达，我认为它有这样的实力，家底丰厚。

　　最后，我想说，面对以前看好的基金经理离职，持有着产品的人难免会慌，想着去赎回基金，但是，从此次易方达的人员安排上看，是根据产品特点做得部署，并且人员老中青兼具。

　　对于大家关心的新人实力会不会不行等问题，我想说，如果不经历新人阶段，怎么成长呢?林森等人也是一点点走过来的呀。

大家怎么看？

　　风险提示

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