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　　2022年3月份基金从业资格考试报名2月18日—23日

　　中国证券投资基金业协会网站发布2022年基金从业资格考试第1号公告，2022年基金从业3月份考试时间调整为3月19-20日，报名时间为2月18日—23日，准考证打印时间是3月14日—20日。

　　3月份基金从业资格考试采取网上报名方式，通过中国证券投资基金业协会网站“从业人员管理”栏目提供的考试报名入口进行报名，也可直接登录报名网站(网页链接)报名。

　　2020海淀区永定路招聘社区工作者40人报名入口!

　　为深入贯彻落实北京市和海淀区2020年社会建设工作会议精神，进一步推进辖区社区建设持续发展，不断提升社区工作者队伍专业化、职业化水平，立足永定路街道社区工作者队伍建设现状，结合实际需求，按照《北京市社区管理办法(试行)》(京办发〔2008〕19号)、《北京市社区工作者管理办法(试行)》(京办发〔2008〕20号)、《关于印发<北京市社区工作者招聘办法>的通知》(京民基发〔2011〕586号)、《海淀区关于进一步规范社区居委会工作人员配置办法的通知》(海社办发[2014]3号)、《关于加强和改进海淀区城市基层党建工作的实施意见》(京海办发〔2018〕13号)以及《关于认真做好海淀区村和社区“两委”换届选举工作的实施意见》(京海办发〔2018〕43号)等相关文件要求，现就永定路街道2020年面向社会公开招考社区工作者工作公告如下：

　　一、招考名额

　　经研究决定，永定路街道2020年面向社会公开招考社区工作者40人，其中社区专职党务工作者8人、社区居委会工作人员及社区服务站人员32人。

　　二、岗位职责

　　1.贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律、法规，教育和引导居民遵纪守法，自觉履行依法应尽的义务;

　　2.执行党组织的决定、决议和社区居民会议的决定、意见，办理本社区居民的公共事务和公益事业，维护居民的合法权益;

　　3.组织、协调社区单位开展区域共建活动，团结带领社区居民开展精神文明创建活动，积极培育社会组织，调动社会力量开展便民利民的社区服务活动;

　　4.认真听取并积极反映社区居民的意见和建议，做好社区居民的思想疏导工作;

　　5.协助政府及有关部门做好与社区居民利益相关的社会治安、公共卫生、社会保障、就业服务、帮扶救助等工作;

　　6.党务专职工作者负责组织支部“三会一课”、党员服务与管理、开展区域化党建等工作。

　　三、招考条件

　　(一)社区专职党务工作者招考条件

　　1.拥护党的路线、方针、政策，模范遵守国家的法律、法规，政治素质好，责任心强;

　　2.热爱社区工作，具有一定的组织协调能力和相关业务水平，能够熟练操作计算机;

　　3.中共正式党员;

　　4.具有北京市城镇户籍;

　　5.具有国家承认的全日制大专及以上学历;

　　6. 品行端正、身体健康，年龄在18周岁以上、45周岁以下(1975年5月22日之后出生至2002年5月22日(含)之前出生;

　　7.居住在本街道辖区内、具有社区工作经验、获得政工师、助理政工师、社工师、助理社工师资格均可优先考虑。随军家属需提供由区退役军人事务局双拥办出具的随军家属证明及由区人力社保局出具的未领取自主择业奖励经费及自主创业基金的书面证明;

　　8.无违法犯罪记录;

　　9.报考人员需符合社保退休的最低年限要求。

　　(二)社区居委会工作人员及社区服务站人员招考条件

　　1.拥护党的路线、方针、政策，模范遵守国家的法律、法规，政治素质好，责任心强;

　　2.热爱社区工作，具有一定的组织协调能力和相关业务水平，能够熟练操作计算机;

　　3.具有北京市城镇户籍;

　　4.具有国家承认的全日制大专及以上学历;

　　5.品行端正、身体健康，年龄在18周岁以上、40周岁以下(1980年5月22日之后出生至2002年5月22日(含)之前出生;

　　6. 获得社工师、助理社工师资格,年龄可适当放宽至45周岁以下(1975年5月22日之后出生);

　　7.居住在本街道辖区内、具有社区工作经验、获得政工师、助理政工师、社工师、助理社工师资格均可优先考虑。随军家属需提供由区退役军人事务局双拥办出具的书面证明，且由区人力社保局出具未领取自主择业奖励费及自主创业基金的书面证明;

　　8.无违法犯罪记录;

　　9.报考人员需符合社保退休的最低年限要求。

　　请点击查看完整公告：2020海淀区永定路招聘社区工作者40人报名入口-中公北京基层公职考试网

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　　公募基金代销机构规模前100

　　这种官方数据大家都麻木了

　　但是如果能透过现象看本质

　　就会发现这组数据还挺有意思的

　　既能反应出我们的基民结构，也能看出很多其他有意思点

　　老杨大概解读下吧，表里第三列股票+混合公募基金就是大家经常买的这类基金

　　第四节非货币市场公募基金就是指债基了

　　货币市场基金就是我们经常买的余额宝一类的基金

　　以前马爸爸扯什么余额宝比银行存款利息高那就是在偷换概念用基金比存款

　　言归正传，从这个表里其实能看到很多问题

　　一、招行的公募基金代销规模最大

　　这一点是很让人意外的

　　招行论网点和四大行差的远，论线上流量和蚂蚁甚至天天基金都没得比

　　但是能独占鳌头，说明招行的客单价一定会很高

　　对高净值客户的服务能力确实是首屈一指的

　　结合田老板前段时间提的大财富管理战略

　　可以说招行不愧为银行业的标杆

　　容我说一句respect

　　二、支付宝超工行，天天基金超建行

　　支付宝和天天是互联网上基金代销的主流入口，排第17的腾安基金就是腾讯的基金代销公司

　　现在越来越多的90后00后开始入市买基金

　　对于Z世代的人来说，互联网肯定是第一渠道

　　不由得感叹下，有流量就是牛

　　三、银行在金融行业中的地位仍然不可撼动

　　听惯了什么华尔街啊，投行啊，可能大家都会觉得他们才是呼风唤雨的

　　不过在我国，银行才是金融行业的主体

　　看看基金代销排名，论总量银行毫无疑问碾压其他

　　前二十名除开三家互联网，剩下的就是银行和券商，排名最高的券商是券商老大哥中信的13名

　　有意思的是中信银行排在12名

　　要知道基金和股票是一家，券商在自己的主场都干不过银行

　　由此可见金融三傻中银行和券商的分量了吧，为什么券商波动大，银行股稳得多就是这原因

　　四、你大爷始终是你大爷

　　年轻人靠数量堆起了支付宝和天天的交易额

　　大家都知道现在银行去办理业务的人都少了

　　而且银行代销基金的手续费有时候可能比支付宝和天天贵十倍

　　为啥就这样银行的销售额还这么巨大?

　　道理很简单，如果去银行买基金的年龄普遍偏大

　　人虽然没支付宝多，但是架不住完成了财富积累，就是有钱，一买就是大单，用质量碾压了数量

　　所以我很好奇如果公布各个代销渠道的人均购买金额会不会出现传统金融机构完爆互联网公司的情况

　　中国的触网人口基本上到顶峰了，监管也趋严

　　蚂蚁的上市梦断了，最近连微信也停止新用户注册了，早知道新用户就是互联网的命根子

　　在老杨看来，互联网基本上已经到了极限了

　　十多年前马云说要改变银行，如今看来你大爷还是你大爷

　　2020年浦发银行社会招聘启事(7.18)

　　风险计量岗(风险加权)

　　工作地点：上海

　　岗位职责：

　　建立健全风险加权资产管理和大额风险暴露管理制度体系，推进落实风险加权资产管理和大额风险暴露管理制度，并依照制度开展各项检查，督促对所发现问题进行整改;确定并维护风险加权资产和大额风险暴露计量规则体系; 建立风险加权资产和大额风险暴露计量管理体系，规范计量流程，提升数据质量，开展各类检查和培训，配合行内各项管理工作;建立并持续提升风险加权资产和大额风险暴露计量管理系统， 推进风险加权资产和大额风险暴露系统优化需求撰写、测试等工作; 按期报送各类风险加权资产和大额风险暴露监管报表，确保监管报送零差错率;配合内部绩效考核、资源配置工作，提供各类资本成本数据;制定抵质押品合格性判定以及信用风险缓释计量规则、银行账户风险暴露分类认定规则，开展日常管理;开展风险加权资产和大额风险暴露监控分析，跟踪同业情况，撰写专业分析报告，并做好上传下达工作;组织开展风险加权资产和大额风险暴露计量、管理、系统的相关培训; 协助配合资本管理高级法合规达标工作，配合开展风险加权资产和大额风险暴露验证、审计以及外部监管检查等工作;配合完成各类监管调研、测算工作等。

　　应聘条件：

　　35周岁以下;全日制硕士及以上学历;3年以上金融业从业经历;熟悉巴塞尔协议以及监管对风险加权资产计量的最新要求;熟悉银行内部各类业务及其风险实质;具备良好的沟通协调能力、公文写作能力和分析解决问题的能力;熟练使用SQL和统计分析软件;有FRM/CFA证书者优先。

　　财富销售合规岗

　　工作地点：上海

　　岗位职责：

　　负责根据监管政策和规定，以及部门工作计划，制定财富管理类业务的合规销售管理规划和工作计划，并组织推进实施;负责建立和优化理财类业务的合规销售管理体系(包括：销售适用性、录音录像、理财专区等)，并组织实施，优化销售流程，保障业务合规性;牵头应对监管部门的财富类业务合规检查，并定期组织开展理财类业务销售合规检查，配合开展个人理财类业务合规销售服务回访，防范并控制销售流程中的风险等。

　　应聘条件：

　　35周岁以下;数学、统计、计算机、金融、经济等相关专业全日制本科及以上学历;3年以上金融行业工作经验，具有业务、风险、合规等相关工作经历;具有较强的团队合作、敬业精神和工作责任心。

　　产品经理岗(基金证券)

　　工作地点：上海

　　岗位职责：

　　制订基金证券类产品的业务发展战略、经营策略、工作计划;开展市场和产品研究，对分行和客户进行市场解读;跟踪分析同业及相关市场情况，提出基金证券类产品发展计划并对产品经营负责;负责第三方基金、证券类产品(包括公募基金、专户产品、券商集合产品等)的引入、评估、销售组织、营销宣传和培训;负责基金证券类产品管理，包括制度制定、监管报批及报备、产品后评价、产品退出、分行业务指导和检查等，对产品的效益和合规负责等。

　　应聘条件：

　　35周岁以下;数学、统计、计算机、金融、经济等相关专业全日制本科及以上学历;3年以上金融行业工作经验，具有证券市场投资和研究、基金研究等相关工作经历;熟悉证券基金业相关法规、获得证券业或基金业从业资格，通过CFA、CFP、CPA、FRM认证或具备相关行业资格认证者优先;具有较强的团队合作、敬业精神和工作责任心。

　　报名入口(登录银行招聘网搜索报名)

　　想做自媒体的朋友可以看看，个人觉得说的还是很中肯的，在当前这个高速信息时代，不可否认有人赚到了快钱，但肯定不属于二八占比大头的那部分，毕竟有句话说得好“80%穷人存在的意义是为了衬托那20%的富人”

　　今天早上看了一个博主对赚钱维度的精辟之言，来说下我的读后感:

　　维度一:靠出卖时间和劳动力来赚取报酬，也就是所谓的工资，这类人的收入往往没有太大的起伏且很容易到达他本身所在维度的天花板，当然你也别给我说什么打工皇帝唐骏啊、张小龙啊、余大嘴啊之类，这些人放出去那个不是老总级别?

　　维度二:其实也就是维度一的升级版，就是混到了领导层，说白了就是出卖时间的单价变高了，放眼很多大公司副总级别的高管年薪多在百万上下，这相对于大部分普通人来说已经是迈入了富人行列，但一想到某星，某带货女王动辄欠税几个亿，十几个亿，是否又觉得不值一提呢?而且多数高管常年混迹各种酒局，应酬，深夜开会，身体各种职业病缠身，其中的哭估计也只有自己知道;

　　维度三:复制时间，曾经读过一本书，上面有一句话直到昨天我也认为非常有道理“世界上没有任何事物是公平的，除了时间!”，直接看的确如此，身在社会、职场的我们深知公平是不可能的，尤其那几年在干外包的时候，大多数和甲方干着相同的事儿，甚至很多甲方都还是自己带的，但得到的薪酬待遇那差的不是一点半点;而时间对每个人而言就相对公平很多，每个人每天都是24小时，没有人会多一秒，也没有人会少一秒(见上帝另说)，那么同样的时间创造多少财富，取决于自己的时间单价，这貌似又回到了维度一，直到今天听到复制时间的说法(唉