华夏基金招聘（管400多亿的华夏基金经理，自我决定去世，金融圈压力很大吗？）

　　管400多亿的华夏基金经理，自我决定去世，金融圈压力很大吗?

　　金融圈是一个多金的行业，薪金动辄几十万上百万，甚至近千万，但又是一个压力沉重的行业。毕竟薪金是劳动力 的剩余价值，没有创造出超过超过薪金水平的企业效益，是不可能获得高额薪酬的。

　　金融圈精英英年早逝，早已有之，　11月2日，华夏基金发布特别公告，华夏基金管理有限公司管理人员、投委会成员、基金经理蔡向阳先生，于2021年11月1日在北京逝世，享年41岁。

　　寥寥数语，但是其中隐含的信息十分丰富，41岁的公司副总基金经理就这样撒手人寰，我们无法知晓这样的一位成功人士缘何早逝，但是作为基金经理，背负的压力是沉重的，身前管理着九只产品，就需要对九只产品的投资者负责。

　　今年行情是一个极端分化的结构性行情在，这种行情就是有人哭有人笑的行情，押中了热点，赚的盘满钵满，押不中热点，意味着收益率下跌，正如媒体说的那样，就连某“顶流”基金经理都坦言：“刚刚过去的三季度是本基金管理人历史上仅次于2016年初最为焦虑的时间段。基民可不管这些，投资的基金赚了钱，就是心中的爱豆，就是永远的神，一旦亏了钱，合作责骂就会应运而生。

　　或许基金管理人可以一笑尔之，但是面对各种考核压力和投资者的非难，很多人过的可能并不轻松，有苦也只能是打碎牙齿往肚子里咽下去，精神压力之重是难以想象的，沉重压力下，所谓的金融精英也是心力交瘁，很多人出现了早逝。

　　看起来风光的成功人士，连续的早逝，给我们的金融业敲起了警钟，追求效益的同时，也要注意职工的劳逸结合，不适宜制定短期过重的业绩考核压力。

　　在中信证券、中金公司、华夏基金、嘉实基金等顶尖金融机构做投资研究工作是一种怎样的体验?

　　我在你罗列的其中一家公司中有将近4年的工作经验，可以尝试回答一下你的问题。我的工作是基金产品研发，在经过大概3次面试、2次笔试之后，历经6个月的综合素质考察，才最终成为其中一员，这也让我对这份工作开始就有了敬畏之心。4年的体验，我想第一个词就是“累”，996可能不是IT精英才有的体验，金融民工有过之无不及。除此之外，还有经常突发的项目，加班加点的情况不计其数。你的boss好像一天24小时在线，需要时刻待命和零等待回复。第二个词是“挑战”，有些项目常常不是加班加点辛苦就可以搞定的，领导经常会丢过来一个你从来没听说过的课题和产品让你在短时间内上手或有产出，考验的是你的应对能力、资源整合能力、领导力与项目协调能力，所以有时候不是只有专业就可以。第三个词是“快乐”，在来这里之前，我已在其他两家公司有过工作经验，但是体验下来，我最喜欢的公司就是现在这家，来之前我会担忧大公司的冗余和政治，但来之后，我才发现大家都是踏实做事的人，领导和下属之间没有特别严格的界限，做起事来大家是一个团队，每个员工都以极其高效的工作模式为集体创造最大的价值，只要你的工作态度和产出符合公司利益，你一定会得到你想要的资源和晋升通道，公司的氛围非常开放，无论是业务还是人际交往，都鼓励最大化的利用公司的平台和资源，只要你能实现公司的目标。这是和其十几年来塑造的公司企业文化离不开的，忙并快乐着。

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