养老保险领取计算器

　　关于个人缴费“多得”基础养老金的无道义问题

　　基础养老金=上年度在岗职工平均工资×(1+本人平均缴费工资指数)÷2×个人累计缴费年限×1%

　　从这个计算基础养老金的公式中不难看出：一些人可以以个人缴费形成的“本人平均缴费工资指数”去“多得”基础养老金，大多数人在“少得”。其中的“(1+本人平均缴费工资指数)÷2”一项内容不是什么“慈善”而是“鳄鱼的眼泪”。

　　基本养老金怎么领取?说“个人缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。”是没有道理的。因为，基本养老保险缴费包括社会统筹缴费部分和个人缴费部分分别与“社会统筹”和“个人账户”对应，不应当仅是“个人缴费年限”。

　　个人账户养老金怎么领取?是为“个人账户”储存额除以计发月数，按月领取。到了计发月数结束后，“个人账户”储存额就被领光，继续支付则是没有道理，因为破坏了基本养老保险收入支出平衡，由“社会统筹账户”继续承担应当没有这个义务。

　　另外，每一个人的个人账户养老金不同，继续领取个人账户养老金的不同是分配的不公平。

　　基础养老金怎么领取?在用人单位的劳动者，领取基础养老金应当是参加社会劳动“每满1年发给1%”的当地上年度在岗职工平均工资，而不应当是“个人缴费年限”的如何。不应当是在基础养老金计算公式中以个人缴费的“多得”或“少得”。

　　“个人账户”储存额始终归个人所有，资金余额还可以继承。然而，“社会统筹账户”是由用人单位的社会统筹缴费形成，当期用于基础养老金的发放，与参保者个人应当没有直接对应关系，也并不属于个人所有，当然也没有继承。有人研究“社会统筹账户”的继承问题是怀有不良目的，是要将基本养老保险制度彻底变为西化的“养老保险制度”而无社会保障意义。

　　有人认为用人单位的社会统筹缴费资金也是属于自己的，这是没有道理的，认为用人单位的社会统筹缴费资金是个人的工资所得更是没有理由。用人单位的“社会统筹”不是为个人而是为全体劳动者的缴费，因为是用人单位使用了国家的劳动力资源，社会统筹缴费是用人单位的责任和义务，是为每一个劳动者平等的没有差别的相同的缴费额。

　　目前，在相同个人缴费年限(参加社会劳动年限)下存在着退休早的人领取基础养老金少，退休晚的人领取基础养老金多的不合理现象，应当使得历年的基本养老金调整与基本养老金计发一致的统一为每年的重新核算基本养老金加以解决不公平现象。

　　重编与网友对话(1/2)

　　评论的回复：

　　简单的，领取统筹(基础)养老金为职工平均工资的1%/每年。参见《中国基本养老保险制度全方案设计》。

　　一、

　　1.网友：

　　这个实际上要看个人缴费基数，还有个人账户。现在还有视同缴费年限以及年金。

　　回复：

　　按照法律规定，应当是如何处置? 你能说一说吗? 起码应当分清“社会统筹”和“个人账户”吧? 你个人缴费跑到社会统筹缴费资金支付的基础养老金中来干什么呢?

　　不应当以个人缴费获得基础养老金，这就是社会统筹和个人账户不分的混账管理。

　　2.网友：

　　统筹账户里，如果1年按照百分之百缴费的话，就可以获得养老金计发基数的百分之1，这个没有毛病。

　　回复：

　　其中所说的“如果1年按照百分之百缴费的话，……”还是个人缴费，不是“统筹账户里，”的。 所以，不是说“这个没有毛病。”。 应当废除“个人缴费基数”。

　　3.另一位网友评论：

　　不要拿养老金的计算来说事，这个计算公式的复杂程度堪称哥德巴赫猜想，简单的事被专家搞复杂了，为的就是叫你看不懂。这才有操作空间。

　　网友：

　　其实很简单，小学生的算数题

　　回复：

　　那你自己算一下自己的“本人平均缴费指数”吧?你知道“应当缴费年限”是多少吗?

　　4.网友：

　　我的总缴费年限37.75，视同缴费28

　　回复：

　　所问非所答。

　　网友：

　　只怕你的问题不准确，本人大学老师怎么会错

　　回复：

　　你好： 这不是“只怕你的问题不准确，本人大学老师怎么会错”的问题!不要总是纠缠个人问题。 我们应当以基本养老保险制度是社会保障来认识问题。 谢谢。

　　二、

　　5.网友：

　　我的平均缴费指数1.4590，视同缴费指数1.3797

　　回复：

　　那恭喜你，你答对了一半。因为，只有“平均缴费指数”是计算的，“视同缴费指数”是不用计算的。“N应当缴费年限”你也不知道(就是个人缴费应当缴费年限)。 这样的结果值从一般的“审核表”中就可以看到而不需要自己计算。自己计算起码还需要二页的草稿纸?

　　也祝贺你的“平均缴费指数1.4590”大于1而不被别人掠夺，却可以掠夺别人(“平均缴费指数”小于1)的统筹(基础)养老金了，还可以“多得”国家财政补贴的“过渡性养老金”。(就是说这里还有一个是否公平的问题)

　　这是一个实例：“平均缴费指数1.4590”(无论是如何计算出来的值)是没有个人缴费“多缴”反而“多得”基础养老金的实例，“视同缴费指数1.3797”(无论是如何出来的值)是没有个人缴费反而“视同”个人缴费“多得”基本养老金的实例。(就是说这里还有一个是否合理的问题)

　　6.网友：

　　“应当缴费年限”不是一个准确的描述。缴费年限分为实际缴费年限和视同缴费年限，然后两者相加就是你的总缴费年限，用来计算你的基础养老金。我个人的:7600*(1.4590+1)/2*37.75*0.01，不知道这个公式你能不能看懂?

　　回复：

　　说“’应当缴费年限’不是一个准确的描述。”，你说对了，但是，它发生在“企业职工”而不发生在“机关事业单位工作人员”中，你认为这是合理的吗? 说“缴费年限分为实际缴费年限和视同缴费年限，然后两者相加就是你的总缴费年限，”就是在脱了裤子放屁，所有的“缴”都是个人缴费，有个人缴费有个人账户养老金，没有个人缴费没有个人账户养老金。个人缴费只有缴费的多少哪有个人缴费的“缴费年限”?这是概念上的极大错误。应当用个人的“参加社会劳动年限”替换“缴费年限”是“科学立法”之道。

　　不要再说“7600*(1.4590+1)/2*37.75*0.01，不知道这个公式你能不能看懂?”应当公平合理地享受基本养老保险待遇领取统筹(基础)养老金=7600*37.75*0.01，废除以个人缴费情况形成的不合理的“本人平均缴费指数”【(1.4590+1)/2】，还基本养老保险制度的公平。 这才是一般“小学水平”的计算公式：参加社会劳动年限一年领取相对应的“7600*1%”待遇，对谁都是合理的。

　　#农民老了，退休工资能不能和退休工人平等#

　　可以平等的发放，因为农民以前一直再交公粮，折合人民币也算一部分养老保险。工人工作每年总的扣除的养老保险，工人是1992年开始计算个人缴费，之前算是视为缴费，农民无偿缴公粮也算视为缴费，所以到了退休年龄，就应该给农民发与工人平等的工资，这样才能完全消除城乡差别这一说。

　　错!就是因为交了才能视同缴费年限，而不是实际缴费金额。

　　只要懂得养老金计算公式就知道，计算退休基础养老金社保局只承认缴费年限和视同缴费年限。而不管你缴费金额是多少。包括每年加养老金的时候，也只能根据视同缴费年限+实际缴费年限算增加的养老金。你看一下职工，灵活就业人员，基础养老金计算公式什么时候有缴费金额?

　　只有算个人账户养老金的时候才看你交了多少钱。

　　没有视同缴费年限的认定，农民领100多元基础养老金的法律依据都没有。就是因为考虑了视同缴费年限问题。社保局成立以前满60岁的老农民才可以视同交了15年最低档次城乡居民养老保险，可以免费领基础养老金。你想让他们按照职工视同缴费年限，不管怎么闹这一辈子都不可能实现。

　　其实一些人心知肚明，不承认职工的视同缴费年限，就是想拿别人交的养老金。

　　社保局推出养老金计算器!快来算能领多少钱

　　退休后能领多少养老金，是我们每个人都非常关心的问题。

　　可养老金计算公式非常复杂，自己算，总感觉无从下手。

　　前段时间，国家开始上线试运行养老金计算器，输入几项关键数据，就可以算出养老金了，非常方便!

　　1、测算流程

　　搜索打开“12333官网”，只是测算养老金，不需注册就可以查询。

　　点击养老金测算——选择参保类型——输入条件✅

　　2、测算示例

　　老王今年 36 岁，工作地点在上海，月薪 8000 块，计划 60 岁退休。

　　目前个人账户余额为 5 万元，累计缴费年限为 15 年，每月按最低缴费基数缴费，平均缴费工资指数为 0.6，平均工资为 7832 块。

　　所有数据都填好，最后测算出来的结果是：

　　老王退休后可获得基础养老金 5658 块，个人账户养老金 6621 元，合计每月共将获得养老金12279元。

　　虽然操作起来简便，但这里的要填的项目，大家一眼看上去有点懵，不知道怎么填。下面详细解释一下：

　　3、填写示范

　　我们先来看必填项目：

　　​预计退休年龄：目前法定的企业职工退休年龄为，男性60周岁，女工人50周岁，女干部55周岁。

　　​上年末个人账户储存额(元)：平台上注册一下社保系统账号，在社保账单里就能看到。

　　年度平均缴费工资指数：按照以往缴费年限数，对缴费工资指数计算所得出的平均值。通过当地社保局网站可查。

　　社保缴费基数：最低0.6，最高3，如果超出范围，就无法测算了。

　　未来在岗职工平均工资增长率：根据当地的历年平均工资情况来预测，建议填保守一点，4%-6%较好。

　　未来个人账户记账利率：养老保险个人承担8%，单位承担20%。个人部分在养老账户里，是会产生利息的，暂且按7%计算。

　　不得不感叹一下，这个收益率还是相当可观的，远高于银行同期存款利率!

　　城镇企业职工、个体户或灵活就业者要填的基本信息部分是一样的，但“城镇企业职工”，还需填写“本年月缴费工资”和“未来缴费工资增长率”。

　　本年月缴费工资(元)：这一项就比较好理解和查询了，就是自己目前是按多少交钱的社保。

　　​未来缴费工资增长率(%)：以后每年的缴费工资增长情况。

　　如果企业是一直按照最低基数参保，则此项就=未来在岗职工平均工资增长率(%)。

　　最后提醒大家：如果想要年老之后养老金领得多，那么养老保险缴得越久越好，缴费基数越高越好。

　　关于养老金，大家有任何疑问，都可以在评论区或者私信告诉我。

　　如果我的科普能帮到你，顺手点个关注吧：@深蓝保

　　重编与网友对话(2/2)

　　二、

　　7.网友：

　　第二部分是过渡性养老金，这里需要个人的视同缴费年限和视同缴费指数，我的:7600*1.3797*28*0.014

　　回复：

　　“过渡性养老金”中的“28”被重复利用的“多得”是不合理的。 按照法律规定“基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。”是没有“过渡性养老金”的。你说是不是违反法律规定了呢!

　　三、

　　8.网友：

　　第三部分个人账户和第四部分职业年金等我下课后给你。然后还用中人过渡期政策。

　　回复：

　　不要再说“第三部分个人账户和第四部分职业年金等”了。 有“个人账户”储存额就应当领取个人账户养老金，没有个人缴费也不应当“视同缴费”。不要用“个人账户”的个人缴费情况形成的“平均缴费指数”计算由社会统筹缴费(或国家的财政补贴)支付的基础养老金，因为，这是驴头不对马嘴的事情。 关于“职业年金”是买一送二的分配，应当明白这是比投资理财金融股票等收益还大的效益，以个人工资薪金的分配，并不属于社会保障范围，还是在破坏着基本养老保险制度而应当取缔! 更不要讲什么“然后还用中人过渡期政策。”，这是在将人们三六九等，是直接违反《中华人民共和国宪法》规定的“中华人民共和国公民在法律面前一律平等”。

　　四、

　　9.网友：

　　至于你的其他个人想法，我们的一切计算都是在国家的法律和政策之下进行的，个人意见不能推翻法律。

　　回复：

　　你不应当谈法律，因为你的计算都不在法律范围之内，即法律没有规定。你可以从任何一部法律中进行说明。 关于你说的“政策”，应当符合法律规定，可以说：没有哪一部法律是允许“多得”的。 所以，不存在“个人意见不能推翻法律。”的问题，也仅是“完善”，应当“科学立法”。 你说是不?

　　10.网友：

　　问题要一个一个来回答，首先是这个计算难不难?是不是哥德巴赫猜想那么难?先把这个计算问题解决了再说下一个问题。你的问题挺多的，一个一个来。

　　回复：

　　说“首先是这个计算难不难?是不是哥德巴赫猜想那么难?先把这个计算问题解决了再说下一个问题。”

　　而对于社会保障的基本养老保险制度“难不难”在于在“养老保险制度改革”中将简单地增加“个人缴费”复杂化了。

　　将简单的仅是进行了个人缴费的有“个人账户”储存额领取个人账户养老金，没有个人缴费没有个人账户养老金这一简单的事情变成了以个人缴费没有“多缴”的“多得”(“多缴多得”)和没有个人缴费“视同”个人缴费的“多得”(“视同缴费”)。

　　这些不是“哥德巴赫猜想”能够比拟的，“哥德巴赫猜想”仅是数学问题，基本养老保险制度是社会问题，反映了各种人的心态，是任何人都无法摸透的。

　　这还仅仅是“计算难不难”的问题吗?对于“N应当缴费年限”都“不是一个准确的描述”还如何计算呢?

　　对于基本养老保险制度只有个人思想是“社会保障”思维观念，才能够是“计算问题解决了”，否则，就不需要“再说下一个问题。”了。

　　【全国养老金计算公式】网友说：就是这个“社会平均工资×(1+职工本人平均缴费指数)÷2”使得高比例缴费的吃亏、低比例缴费的受益。#众说财经：长寿时代新机遇#

　　我们真正吃亏了吗?实际上上面所说的计算过程是基础养老金的一部分。

　　按照基础养老金计算公式，按照60%基数缴费，一年可以领取0.8%的退休上年度社会平均工资;按照100%基数缴费，一年可以领取1%的社平工资;按照300%基数缴费，只能领取2%。

　　人们眼中只是比较60%、100%、300%对应的基础养老金待遇0.8%、1%、2%，可实际上我们并没有考虑到养老保险缴费的收支。

　　如果是说企业职工，统筹账户部分跟个人无关。个人缴纳的部分全部进入个人账户，领取不完可以继承，领取完了就是纯赚，也就不要纠结亏本的事情了。即使考虑增值问题，现在每年6%~8%的个人账户记账利率也能保证我们不吃亏。

　　如果是灵活就业人员，按照12%的比例缴纳统筹账户部分，实际上社会平均工资不变的情况下，60%基数缴费的回本时间是108个月，100%基数是144个月，300%基数是216个月。

　　可是社会平均工资是在不断提升的，20年前社平工资只有1000元左右，现在的社会平均工资比过去提升了5~6倍。当时300%基数缴费的回本时间，实际上现在只有40~60个月。这样的回报率，可真的是不亏本的。

　　所以，我们还是不要自己跟别人比，还是自己跟自己比，就知道真正亏不亏本了。

　　企业职工养老保险待遇如何计算?

　　我们可以根据自己的实际情况，通过退休人员养老金计算公式来计算，另外也可以通过国家社会保险公共服务平台来预算自己的养老金。

　　搜索国家社会保险公共服务平台，找到国家社会保险公共服务平台官网后点击进入，然后找到养老保险，选择“待遇测算”-“企业职工养老保险待遇测算”，然后按照系统提示输入相关信息，点击计算就可以预算出自己退休后可以领取的养老金有多少了。更多精彩内容请关注@度小满有钱花

　　养老金的计算公式非常复杂，自己手把手去算，总感觉无从下手。不过现在很多服务小程序都推出养老金测算器，这里就以电子社保卡的服务为例，给大家演示一下通过测算，看看自己退休时能领多少养老金。

　　首先在微信上点击“支付”，找到“城市服务”，在常用服务中点击“社保服务查询”，再”养老金测算”后，输入要求的参数，就可以测算养老金了。

　　测算示例：

　　老王今年36岁，在上海工作，月薪8000，计划60岁退休。

　　目前个人账户余额5万元，累计缴费年限15年，每月按照最低基数缴费，平均缴费工资指数为0.6，平均工资7832元。

　　根据操作，输入相关信息，得出老王退休后可以获得基础养老金7969元，个人账户养老金5969元，合计每个月获得养老金13938元。

　　虽然操作简单，但有些参数大家估计接触不多，不知道怎么填，这里就来详细讲讲。

　　1、预计退休年龄

　　目前法定的企业职工退休年龄为男干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。

　　2、实际缴费年限和视同缴费年限

　　前者是指自己的累计社保缴费年限，后者一般指的是养老保险制度实施前的连续工作年限。

　　3、以前年度平均缴费工资指数

　　可以根据自己的工资水平和当地社平工资之间进行对比估算，如果大体相当就是1，如果自己工资高就是高于1的选项，低则相反。不过区间在0.6—3之间，如果超出范围，就无法测算了。

　　4、上年末个人账户储存额

　　在平台上注册社保系统账号，在社保账单里可以查到。

　　5、参保地上年在岗职工月平均工资

　　这个各地的情况不同，一般由当地统计部门发布，可以网上查询，比如深圳上年度在岗职工月平均工资是10646元。

　　6、本年缴费月工资

　　这个好理解，就是自己目前是按多少钱缴的社保

　　7、未来缴费工资增长率

　　如果企业是以最低缴费基数参保，那么这一项就等于未来在岗职工平均工资增长率。

　　8、未来在岗职工平均工资增长率

　　根据往年的平均工资情况预测，建议可以填保守一些，4%-6%较好。

　　9、未来个人账户记账利率

　　养老保险个人账户里的钱是会产生利息的，而且还是一笔相当可观的收益，根据往年的统计，从2016年到2019年养老保险个人账户的记账利率分别是8.31%、7.12%、8.29%、7.61%，这里也可以按照7%—8%的估值计算。

　　最后再次提醒，养老金领取遵循的是“多缴多得，长缴多得”的原则，养老保险缴得越久，缴费基数越高，退休后领取的养老金就越多。

　　关于养老金，大家有疑问，可以在评论区留言。

　　养老保险中断缴费不会影响已获得的养老保险权益，社保经办机构会准确记录参保人的个人账户储存额，并且连续计算利息，已缴的养老保险不会白交。

　　但是，中断的时间越长，那么相应的累计缴费时间就会缩短，个人账户累计储存额也会相对较少，最后到手的养老金也会相对较少。

　　如果参保人长时间中断社保缴费，到法定退休年龄时缴费年限不够，那参保人领取养老金的时间也要相应延后。#养老金#