天弘基金公司

　　【#120家基金公司纳税超352亿# 易方达、建信、广发、华夏、天弘位列前五】中基协今天公布的公募基金2021年度社会责任报告显示，120家基金管理公司2020年共计纳税352.94亿元，每家公司平均纳税2.94亿元。其中纳税最多的五家基金管理公司分别为易方达基金、建信基金、广发基金、华夏基金、天弘基金(按纳税金额排序)，占纳税总额的24.88%。(财联社，希隆)

　　【120家基金公司纳税超352亿 易方达、建信、广发、华夏、天弘位列前五】财联社2月9日电，中基协今天公布的公募基金2021年度社会责任报告显示，120家基金管理公司2020年共计纳税352.94亿元，每家公司平均纳税2.94亿元。其中纳税最多的五家基金管理公司分别为易方达基金、建信基金、广发基金、华夏基金、天弘基金(按纳税金额排序)，占纳税总额的24.88%。(记者 陈俊岭)

　　揭秘天弘基金新任董事长韩歆毅：

　　他1977年8月出生，1999年22岁时，从清华大学经济管理学院本科毕业，同时考上清华的经济学硕士，并于2001年6月毕业。

　　2001年7月至2011年9月，韩歆毅曾任职于中国国际金融投资银行部。

　　2011年9月加入阿里巴巴集团，担任阿里巴巴集团企业融资部资深总监。曾参与并完成阿里巴巴香港上市公司私有化、阿里与蚂蚁金服之间架构重组、阿里回购雅虎所持股份及多次股本和债务融资项目。

　　2013年10月至今，他还担任香港联交所上市公司众安在线财产保险股份有限公司非执行董事。

　　2014年5月，韩歆毅加入蚂蚁集团，历任资深总监、副总裁，负责蚂蚁集团的财务和融资事务。

　　2016年2月至今担任上海证券交易所上市公司恒生电子股份有限公司非独立董事。

　　2017年曾任浙江蚂蚁小微金融服务集团有限公司副总裁兼CEO助理。

　　在《2017年胡润百富榜》的榜单中，韩歆毅的个人财富曾被认为有140亿元，不过事后韩歆毅曾回应说：“大家好，我就是那个从上往下数差点进前三的那个，我绝壁没有140个亿，我只有140斤。”

　　2019年5月至今，他担任纽交所上市公司百胜中国的董事。

　　2020年4月，韩歆毅开始担任蚂蚁集团的首席财务官(即CFO);

　　2021年8月2日，现年44岁的韩歆毅正式担任天弘基金管理有限公司董事长一职，该公司掌管的资金规模高达1.05万亿元。

　　#头条人物# #蚂蚁集团CFO出任天弘基金董事长# #科技大人物#

　　既然都暂停上市了，再聊一个好玩的事情。

　　在找上天弘基金之前，当时的阿里金服团队已经先后和几家小型公募基金公司有过接触，据说没谈下来的主要原因，是这几家小公募的大股东和管理层认为，阿里金服实力过强，会导致股东和高管话语权的彻底边缘化。

　　天弘当时的情况也差不多，此前连续3年亏损。对于当时的大股东——天津信托和内蒙君正而言，小公募有点像鸡肋，食之无味弃之可惜，加上这两家大股东也不太缺一块基金牌照填充主业。

　　人生就像盒子里的巧克力，谁也不知道下一颗会是什么味道。

　　天弘答应了阿里金服的条件，2013年6月，余额宝就此诞生。

　　2013年的年报显示，天弘当年的收入3个亿人民币，但是扣完各种费用后，利润只有883万元，所以余额宝13年6月上线之前，公司还是亏损的，也怪不得答应了蚂蚁的条件。

　　2014年，余额宝的规模就突破了5789亿元，后来天弘基金2014年年报显示，公司当年实现了5.48亿元的净利润——翻了60倍。

　　余额宝上线几个月后，能看到内部数据的阿里知道，这个事情肯定是成了，于是同步开始推进针对天弘基金的控股方案。

　　2014年5月30日，天弘基金的股东内蒙君正公告，浙江阿里巴巴电子商务有限公司向天弘基金出资26230万元、持有51%的股权已获证监会核准，这意味着阿里巴巴正式入主天弘基金。与此同时，天弘基金表示，公司股权结构中，员工合伙企业持股比例11%，并且不仅限于高管持股激励，未来全体员工均有机会享有股权激励。

　　关键的细节在于，天弘并不是当时第一家做员工激励股权计划的公募，中欧严格意义上是第一家。

　　2013年6月1日，新《基金法》正式实施，修订后的该法规定，“公开募集基金的基金管理人可以实行专业人士持股计划，建立长效激励约束机制”，并放开持股5%以下股权转让的行政审批。

　　在此背景下，中欧基金成为首家实施股权激励的基金公司。在2014年4月份，中欧基金公告称，公司股东国都证券和北京百骏公司分别将其持有的10%股权转让给股东以外的5位中欧基金高管。股权转让之后，5位高管总共持有公司股本的20%，实现了国有、外资、民营与员工共同持股的混合所有制。

　　所以天弘的股权激励方案，多少还是参照了中欧以及之前几家基金子公司的方案模板的，毕竟那时的蚂蚁金服还是刚刚进入高速发展的初期，没有当前这么强的实力和谈判筹码。

　　——既然参照的是金融业的模板，那就是实打实的”真实“股权激励，而非互联网行业一贯采用的虚拟期权激励。

　　当时天弘基金近200名员工，绝大部分都参与了这一期股权激励计划。事后看，这是马爸爸历史上，对员工最慷慨的一次。

　　对，最幸运的那批人并不是蚂蚁金服的早期员工，而是这一批天弘的员工——因为他们拿到的是扎实的股权，而非期权。

　　因为按照互联网行业的默认规则，期权会在员工离职或者特殊情况(比如行贿)后被收回，但是天弘的这份股权激励是扎实的真实股份，所以一般情况下是不会被收回的。也就是说，天弘的那批员工，即使离职或者发生其他变动，这些股权也大概率保留下来了。

　　另外一点，不像阿里金服一直是一级市场的宠儿，那时的基金行业，其实没那么火热，所以天弘的股权激励价格定的也比较便宜。——毕竟谁都没想到，今天蚂蚁金服会冲上3万亿市值。

　　今天，这一批参与了2014年特殊版股权激励计划的天弘员工，一旦能换股，最普通的，8位数身价，小中层，9位数身价，高层，10位数身价。而且都是扎扎实实的真实股权，并非虚拟期权。

　　所以有时看到论坛上有P7吹自己300万年薪，2000万价值的期权的时候，我都会默默的关掉页面，一方面是我酸了，另一方面是看到了以前在天弘的朋友，拿的是真正的股权而非期权，连离职了在其他地方晃荡，没有业绩考核压力了，都还能稳稳的身价8位数，这么一比，P7太惨了。

　　这根本不在一个量级。

　　还是前面说过的那句话，这是我见过马爸爸最慷慨的一次。也怪不得他抱怨金融行业思维守旧，方案竟然是给真实股权，而非期权。

　　员工哪里还有动力996呢?

　　中基协公布公募基金2021年度社会责任报告，120家基金管理公司2020年共计纳税352.94亿元，每家公司平均纳税2.94亿元。其中纳税最多的五家基金管理公司分别为易方达基金、建信基金、广发基金、华夏基金、天弘基金，占纳税总额的24.88%。

　　#柠檬说基金# 天弘基金的人员情况，市场营销人员最多，其次是投研人员、信息技术人员。这个人员配置，还是很能体现公司特色和电商基因的。

　　#柠檬说基金# 天弘基金这则人事变动同样很有意思，去年4月加入公司的贾继承，11月底当上了基金经理，今年6月就离职了……

　　前22大基金公司管理规模排名

　　1.天弘基金，管理规模14572亿

　　2.易方达基金，管理规模8495亿

　　3.博时基金，管理规模6919亿

　　4.华夏基金，管理规模6547亿

　　5.南方基金，管理规模6496亿

　　6.嘉实基金，管理规模5949亿

　　7.广发基金，管理规模5912亿

　　8.汇添富基金，管理规模5846亿

　　9.建信基金，管理规模5646亿

　　10.工银瑞信，管理规模5598亿

　　11.鹏华基金，管理规模4578亿

　　12.富国基金，管理规模4279亿

　　13.平安基金，管理规模4103亿

　　14.招商基金，管理规模4087亿

　　15.中银基金，管理规模3943亿

　　16.华安基金，管理规模3939亿

　　17.银华基金，管理规模3743亿

　　18.兴全基金，管理规模3334亿

　　19.国泰基金，管理规模3087亿

　　20.交银施罗德基金，管理规模2770亿

　　21.农银汇理基金，管理规模2349亿

　　22.华宝基金，管理规模2069亿

　　#柠檬说基金# 固收+很火，但是天弘基金的好像不太好卖，天弘安康颐和耗时18天，也只卖了2.64亿元。基金刚刚成立就增聘了姜晓丽为基金经理，其实公司还是很重视的。

　　以爽为单位，基金公司们有多少爽?

　　其中，易方达基金去年净利润27.5亿，约4.3爽;天弘基金净利润26.44亿，约为4.13爽;汇添富基金去年净利润25.66亿，约为4爽;工银瑞信、广发和富国基金，去年净利润约2.5爽。#我要上头条#