「股票投资系列6」股票市场三大类公司的确定性划分

　　直接进入正题，上篇文章是【股票投资系列5】股票投资的两大“不二法门”VS四大“万金油”，在文章结尾预告了本篇文章内容：

　　股票市场三大类公司的确定性划分标准是什么?

　　什么是机遇型公司?

　　什么是平台型公司?

　　什么是组织型公司?

　　如何投资这几类公司?

　　在这里，和您娓娓道来!

1、机遇型公司

　　绝大多数的公司都是机遇型公司，因为某一年或者某一个行业的需求爆发，公司正好处于风口，公司抓住了机遇，导致业绩快速增长，依赖的是某一种产品产生了较高的利润。

　　确定性不高，变化大。

2、平台型公司

　　机遇型公司赚取第一桶金产生足够利润时，加大研发或者渠道建设，在原有客户群体上不断增加/迭代新的产品，大部分产品都能获得成功，不断增厚业绩，就上升为平台型公司。

　　大部分公司转入平台型会失败，能成为平台型的基本是蓝筹和龙头白马。

　　平台型公司普遍具有核心竞争力，如成本优势、研发优势、品牌优势、渠道优势，企业的领导仍然很重要。

　　平台型公司确定性大很多，往往成为准龙头。

3、组织型公司

　　企业形成优良组织，通过制度约束人的行为，领导人变更不影响组织优良传统的延续。逐渐脱离“人治”。99%的公司讲企业文化和制度意义不大，要从平台型后期演化成组织型才能发挥作用。99%的公司徘徊在机遇期阶段，文化、制度不如一个爆款产品或一个好的销售的影响大。

　　组织型公司脱离“人治”，进入“制度化”治理体系，不存在接班人风险，稳定运营、稳健盈利，脱离优秀、进入伟大，长期复合收益率多光彩照人。

4、投资示例

　　以家电空调行业为例：

　　1997-2001，空调行业萌芽期，机遇型爆发，春兰空调。

　　2001-2004，成长期，价格战，春兰空调走向衰亡。成长期并不一定是好的投资时期，龙头可能换好几波。再比如光伏。

　　2004-2010，成长期，格力、美的走向平台型公司。美的在自有优秀渠道不断添加新产品，并获得成功。

　　2010年之后，成熟期，2012年何享健卸任，方洪波接手，标志着美的进入组织型公司。

　　世界百年老店是组织型公司的典范，蓝筹股，被很多做成长股的投资者视为“传统、没有未来”，但实际情况是这类组织型公司长期复合收益率远超绝大多数投资者。

【未完待续】

【下篇预告】

　　如何按股票投资思路来划分公司类型?

　　什么是价值型公司?

　　什么是价值成长型公司?

　　如何挖掘成长黑马公司?

　　如何分析困境反转公司?

　　如何寻找隐含资产重估公司?

　　【股票投资系列集锦】

　　【股票投资系列1】如何搭建可复制、持续盈利的投资框架?

　　【股票投资系列2】构建自己的认知体系与能力圈

　　【股票投资系列3】构建正确的价值投资体系

　　【股票投资系列4】股票市场最具反脆弱性投资方式

　　【股票投资系列5】股票投资的两大“不二法门”VS四大“万金油”

　　【股票投资系列6】股票市场三大类公司的确定性划分(本篇文章)

　　【股票投资系列7】股票市场按投资思路划分的五大类型公司(下篇更新)