增资配股前股票价格不变(增资配股对产权比率的影响)

2023-03-29 14:06:24 首页 > 会计之星

老外搞企业,目的是创造积累财富,股东要分红,股价要涨高高,我们的企业喜欢低价亏钱搞规模,整半天,GDP上去了,股东没分红,还得增资配股可转债,整一个财富毁灭机器,居然很得意,这亏本生意做的也没谁了

地理区划君

有人留言问我到底买什么样的上市公司稳赚不赔呢?

其实上市公司说句简单的话,比如说现在A上市公司市值千亿,他的业务你也看得懂,每年公司经营稳健。每年业绩增长都在25%以上,去年他的业绩收入达到100亿。这样的公司,你可以踏踏实实的买进。也就是说每年25%还在增长,并且公司经营稳健,这样的上市公司。假设你持有6.7年,上市公司就能挣回1,000亿。这样的公司在深沪两市说句实话10%都不到,是持有最安全最安全的标的。你持有根本就不必要考虑什么它跌不跌的问题持有两三年他肯定会大涨的。我说的话40%的人会看得明白的,很简单的道理。但是如果你买入一个上市公司,它的业绩是负的,经营很艰难。并且它的市值还在四五十个亿,公司所处的行业风险极大。你买入这样的行业假如说一两年之后,在现有的退市制度下三成的人会跟他一起去陪葬。

为什么说好的公司可以长期持有?因为好的公司由于他经营稳健,每年上市公司都会给自己的公司带来巨大的利润的增长。公司能挣很多的钱,时间长了股价就会成正比例的上涨,这个不容置疑。买入这样的公司,即使短线下跌百分之三四十,但是两三年之后你回来看,他会给你带来巨大的利润,你可以踏踏实实的出去玩,享受快乐的生活。假如你买那些便宜的绩差的股票。你说你买的这家上市公司,其实现在就是一堆废品,随着时间的推移,他掉价越来越多,你也跟着它受连累,根本就不值钱。但是它市值几十个亿,你想想它的后果是什么,将来很多的人都会抛弃。所以一般的稳健投资者不要介入这些经营风险巨大的,业绩非常差的股票,随时都会有退市的风险。

关于有些公司增资配股或发行可转债,这种东西如果你是一个价值投资者,要客观判断你持有的这家上是公司。有些上市公司就是。在行业景气的情况下圈钱,做一些项目,但是这些项目将来看都是垃圾,就是圈钱用的,这样的公司根本就不值得持有。但是有些公司在市场上增资配股,其实说起来就是好事情,他虽说也到市场里来发债或者配股圈钱,但是它发债配股的钱用于给大家挣钱,其实这真的是好事情。比如说。这里边有些朋友持有的东方财富发行的可转债,其实这对于上市公司是个利好。比如说东方财富三期可转债券发行158亿,他发行158亿,他是用来给东方财富客户融资的。大家都知道东方财富的融资融券的利率在大概7个点。东方财富用这个发行可转债的158个亿每年给东方财富可带来10个亿的利润这个是相当可观的,见效也非常快直接。这个对东方财富的股东也是大的利好,因为它发行的债券立马就能给带来了收益。我觉得像东方财富,像这种债券发的越多,对于东方财富的利润贡献就会越大。如果东方财富将来还发行可转债越发越多,如果东方财富接着下跌的话,我觉得这个就是个好事情。但是我现在不是说让大家买东方财富,买不买是您自己的事,我不推荐股票。

各位还要明白这个道理,好的股票下跌,国内资金不买就会被国外的资金买去。但是一个市值几十亿的股票,它不产生利润,年年却在亏损,这样的股票,假如你在高位,你买进去就会套你终身甚至退市也会带着你走。我说的道理也不知道大家明白不明白,大家觉得有用的就点个赞,留个言谢谢大家。

我觉得我在头条写的东西看着有点枯燥,唠叨唠叨。但是如果你认真读一读,耐着心持有股票,把时间拉长一年两年我觉得95%的人稳赚不会赔钱的。但是短线我说不好,因为我不是股神,我是看企业基本面的持有股票的,我不看现金流入炒股票。

8月25日收评,下一交易日,是矛盾的统一

 

一,大盘

大盘高开3个点开盘于3517点,上半交易日基本是属于横盘震荡的走势,午后,一路飘逸向上,以最高点3540收盘,形成光头阳线。涨25.91,涨幅0.74%。上证显示涨跌家数比为:1280:667家,两市成交再超1.3万亿。

量柱上看,上证是梯量柱,深证及创业板指均是缩量柱,是权重股领涨的结果。

 

二,板块

行业领涨的是船舶,矿物制品,煤炭,概念领涨的是有机硅,多晶硅,水产品,从涨停家数看,光伏概念22支排第一名,化工16支第二名,次新14支列第三名。

跌幅居前的行业是酒店餐饮,日用化工,工程机械,概念方面是远程办公,物业管理,国产软件,跌停板发生在锂电池,证券,有色等。

 

三,个股

今天 正股81支涨停,跌停3支,相比昨天是66支涨停,3支跌停,做多情绪有所恢复。

连板高度:4板:华东数控,华辰装备,海天精工,3板:意华股份,鑫铂股份,万业企业,株冶集团2板:淅江永强,德尔未来,科力远,怡球资源,银龙股份。

传智教育用涨停板进行换档加油,可观察次日的走势。兴业证券因定向增资配股导致证券板块走弱,属于中长期利好,短期利空的结果。华辰装备今天先涨后调再涨再调收中字柱,但放出高量,若明天能再走强,须重点关注,其工业母机板块中同板块的几个标的如华东数控已四连板,宇环数控封板也较坚决。

(收评中所提个股只为记录,不作荐股,股市有风险,入市须谨慎)

 

四,板块研判

昨天提到次新股有明显的异动,从分时看冲高后不回落,后面若突破2564点一线,可望强于大盘,今天次新股确实来到涨停前排,与昨天的预判相吻合。只是今天收假阳线,明天若再收阳,则此板块会再表现。

光伏概念再现雄风,表现强于锂电池,新能源车,而其他新能源的氢能源,核电核能,高端装备,一带一路,央企改革,有机硅等等也都可圈可点。

 

五,操盘策略

大盘从价柱看,光头阳线,要看涨;量柱看,有放量滞涨的嫌疑;组合三天来看,是量增价增,为右喇叭结构,应看涨,深成指和创业板假阳却要看跌,总的来说,明天有涨的理由也有跌的可能,是矛盾的统一体。预设明天的操盘线为:3522(3531)-3540-3558。所以明天应尽量以上下线操作为宜。

大盘最好在3531处即能再拾升势为好,如果在3522处找支撑,则是较弱的表现,直接突破3558且能守住则是强势,因为3558上方仍有较强的阻力,只有突破上方阻力,才会再次的爆发大阳线。

昨天2月15日是中信证券15亿股配股上市首日,能做到成交量没有放大,跌得也不多,很不容易了。表明了现有的股东持股意愿强烈,后市值得高看!

最近有人老是喜欢拿中信证券把80亿募股资金用于固收拿出来说事,说这表明了中信证券的投资能力低下的证明。其实这个说法是很不专业的。

募股需要向证监会说明资金用途,而中信证券关于募股资金用途四个方面:发展资本中介业务190亿、增加对子公司投入50亿、信息系统建设30亿、其他用途10亿。

其中子公司的设立或者现有子公司的增资需要一整套流程,信息系统的建设肯定也是分期进行的,这两项80亿现金作为活期存款躺在账户里肯定不合适,改变用途去做股权投资就是改变了报备的资金用途,把这80亿用来买固定期限的固收产品恰恰体现了中信证券的专业和守规矩的态度!

为什么总是有人在还没有搞清楚事情的真实情况就喜欢发表自己的意见,宣泄自己未经大脑过滤的情绪呢?

好奇怪啊!

15日的中信证券表现尚可,后市可以高看一眼!

人人都在谈论华为股权激励效果好,员工狼性精神强,可是华为股权激励的效果为什么这么好呢?秘诀在哪里?仅仅是因为任正非分得多吗?如果你不懂得分的话,分的越多死得越惨。本文带你了解一下,华为分股权的奥秘(一)。

一、华为奋斗者股权激励九大机制

华为探索出了九大股权激励机制安排,真正贯彻和落实以奋斗者为本的激励体系,让华为铁军真正做到了力出一孔,使命必达,战无不胜。学会九大机制,让股权激励虎虎生威!

· 1虚拟股票发行机制,:动态激励,确保奋斗者的知识和贡献及时资本化。

· 2员工配股机制,给火车头加满油,不让“雷锋”吃亏。

· 3虚拟股票定价机制,贡献者低价入股,有配股就有激励。

· 4资金解决机制,不让贡献者无法实现知识资本化。

· 5年度分红机制,及时激励大力激励,形成示范年年增发

· 6虚拟股票退出机制,保障股东都是员工,杜绝没有贡献的资本。

· 7虚拟股票保留机制,45岁可保留股票申请退休,兼顾新老员工和公司的长远利益。

· 8公司治理机制,集体领导、决策下放,制度接班

· 9股权文化机制,共筑梦想、共创共享,形成梦想与命运合伙人。

二、虚拟股票发行机制:动态激励,确保奋斗者的知识和贡献及时资本化。

股权分配必须与贡献相匹配,这是股权分配的基本原理。股权一旦分配就是固定的,但贡献却是动态的,所以,静态的股权分配,股权与贡献之间常常产生矛盾。所以,股权必须动态调整。那么,如何调整呢?华为提供了一个非常好的方式,就是每年增发新股。这是华为股权机制中最为关键的一条,所以,我放在第一条讲解。可以说,凡是做不到这一条的企业,股权激励的效果都是阶段性的,华为能30多年越来越强大的根源就在于,华为每年增发股票,激励奋斗者,使得奋斗者能够长期坚持艰苦奋斗。长期坚持艰苦奋斗,是华为成功的根本原因。

说到每年高额分红的时候,很多老板就质疑说,那发展资金来自哪里?华为的发展资金主要来自于每年新发行的股票,这两年股票发得多,每年员工都投入二三百亿的资金。为什么员工愿意去投入呢?就是前面说的,因为投资有高额的回报。

华为每年增发股票,有两个特点,一是低价发行,2000年之前是1元1股,低于净资产。2003年之后的虚拟股票是按照净资产进行定价发行的,按净资产定价属于很低的一种方式,这种低价发行的方式照顾了新入股的员工,让新员工得到了激励。如果是高价发行,新员工就不愿意入股,华为的股权机制就不能持续。第二是大量发行。很多公司做股权激励都只会拿到百分之一二十进行激励,而华为每年正常的增发比例就10%,一旦遇到危机,增发比例可高达20%以上。也就是说华为一年拿出来激励员工的股权数量就相当于很多企业一辈子的股权激励数量。

华为每年都要增发股票,三十年来没有间断过。为什么每年都要发呢?

(一)每年增发的原因

华为每年增发股票是基于以下原因:

1.为了对当年的知识贡献进行资本化

为了实现知识资本化,华为每年对人力资本进行评定,根据评定的结果,由员工出资认购股权,这样就完成了知识资本化的过程。那么,为什么要每年评定呢?

首先,华为对知识的评定标准,并不是员工的学历与能力,而是员工的贡献,知识必须转换成贡献才可以资本化。那么,既然要对贡献进行评价就决定了,刚来华为的新员工是无法得到认购权的,不论过去的业绩多么优秀,都需要在华为干出业绩再来评定。

其次,既然要对贡献进行评定,必须是一个阶段作为一个周期来评,而一年作为周期正好,一年之内进行考评周期太短,一年以上又显得太长。所以就安排了每年对贡献进行考评,认定之后再将今年的贡献予以资本化。

2.为了给华为筹集发展资金

大家都认同华为高分红的效果,但很多老板不约而同产生另外一个疑问:如果像华为这么高比例的分红,明年的发展资金从哪里来?华为的发展资金来自于每年增发的股份。

每年增发股份,员工按照最新的股价进行入股,购买股票。不管是老股东还是新股东看到每年如此丰厚的回报,对于新发行的股份,肯定是求之不得。因为分红多,所以大家愿意购买。华为经常增资的金额超过了当年的分红金额,出现越分企业钱越多的情况,依靠的就是每年的增发。

(二)每年增发股票的数量

华为每年增发多少数量的虚拟股呢?大部分年份增发比例10%,但有时往往增加到15%甚至20%,有时则只有5%左右。根据华为三十年的股权发放的实践来分析,华为每年增发的数量取决于两个因素:一是公司需要多少现金,二是有多少员工需要激励。

什么时候需要现金储备?什么时候需要大力激励员工?其实,这两个时间点往往是一致的,就是当公司陷入危机或者进行战略转折、扩张的时候。每遇危机或转折关头,华为就大量发股权,以筹备现金、留住员工、激励员工,从而实现战略目标——度过危机或者实现转折。

散户炒股为什么这么累?

散户炒股很疲惫的主要原因是:想太多。

自从炒了股,散户的情报系统变的无比强大,大到世界各国军政大事,小到南极洲发生雪崩企鹅被砸死了对大A股形成利空。

张坤持有白酒8年不动摇,如果天天像散户想这么多,就不可能有今天的成就。

上个周末监管发布允许5万美金炒外盘,各路专家和散户一个劲的兴奋,解读成重大利多,结果股市一泻千里。这周中信发布配股增资,各路专家和散户一片骂声,解读为重大利空。

大家知道这是为什么不?最大的原因是:上周市场是涨的,这周是跌的,这种思考模式是典型的情绪化交易。

悲观萎靡时买入,分歧发展期持有,全民疯狂时卖出,就这么简单。顶级高手炒股靠的是理念,二流高手靠的是技术,韭菜炒股靠的是以消息为主的情绪化交易。

少点胡思乱想,多点有用思考,你的炒股之路会变的更加顺利。

潍柴动力此次增资陕重汽的公告中公开承认高管派驻权以及相关决策权、占股比例维持不变。

陕西方面的高管派驻权以及相关决策权是怎么来的。

湘火炬当年控股51%的主要考虑是,并表子公司的利润数据,进一步增强在资本市场的融资能力,从而在汽车这个资金密集型产业中能掌握更多的机会。

收购前的陕齿总厂和陕汽总厂,不考虑财务成本的话,已经具有较好的盈利能力和产业前景。合资后,才慢慢的开始付息还本,当地银行才不再头大。当时,国家穷,陕西省更穷,拨改贷后,国企没有正常的资本金,发展全靠借债贷款。下放陕西前,还背着沉重的债务贷款。就像农村过去分户单过的儿子,不但过日子做生意得借钱,大家庭的借债还得自己还。

谋求更多分红的短期目标,也不是湘火炬的主要考虑,相反通过不断增资进行技术改造和扩张规模,巩固子公司的市场地位,从而不断增强在资本市场上的融资能力的长期目标,才是主要考虑。

湘火炬不谋求高管派驻权以及企业经营控制权,这是合作双方当年的默认。因为这不影响湘火炬主要目的不断增强融资能力的实现。

当然湘火炬当年的汽车企业经营管理专长也不如合作方,也是个客观事实。

湘火炬5亿元的收购资金主要是两部分,一部分是动用了两年前上次配股融资的剩余资金,另一部分全部来自自筹资金。"企业这两年的利润比较好,除了分红之外,还有一块结余,其它不足部分则通过银行贷款来解决。"

即使德隆危机爆发后,华融托管期间,湘火炬还是一家很不错的企业。

2004年,湘火炬在被德隆系企业占用资金4亿元和全年减值准备1.4亿元的情况下,实现净利润1.82亿元;2005年上半年实现净利润2.05亿元,较上年同期增长169.92%,每股净资产从华融托管前的1.3元提高到1.8元。

陕重汽第一次增资扩股4亿元、建新基地,应当是在潍柴动力2005年8月收购前实施的,看到的公告新闻是2004年4月。陕汽从湘火炬那儿共得到4.54亿元现金。陕汽合资前的借款贷款,对比陕齿的借款债务情况看,可能也就是这么多。

陕齿合资两年后,就一言以蔽之解决了欠银行3.8亿元的呆滞债务,还清了其中所欠陕西省建行的2.8亿元本息;欠岐山县工行的1亿元贷款,也变成良性贷款,按时付息。

一言以蔽之,历史造成的问题,穷困时的想法和春风得意马蹄疾后的想法肯定不一样啊!

股权争夺,那是后来的事。

怪只怪德隆当年没有走稳,怪只怪当年德隆当年没有背靠资本巨鳄。

深夜复盘!就在刚刚,证券市场又曝光了3条重要消息,其中,有1条属于罕见,让我目瞪口呆!让人特别的气愤!究竟是怎么回事?简单聊聊我的内心观点,希望能够帮助到大家,这些都是我的真实想法。

第一:在中信证券这次刷新证券业规模纪录的配股中,超过35%的募集资金因有“一定闲置期”而进了定存账户,这自然引发了不少争议,有网友调侃:为什么不去买A股?

个人看法:首先,此次募集的资金,高达223亿,刷新了证券行业配股的新规模,其次就是高达80亿的闲置理财资金,这才有了大家讨论的话题,其实此次80亿的资金主要是投入到子公司和设立和增资等事项,需要事先审核程序,所以在没有完成审核流程之前是处于闲置资金的。其次,加强信息系统建设的30亿资金,需要公司系统建设分批使用,所以在这期间也是属于有一定的闲置期间,如此诞生了高达80亿的庞大闲置理财资金。因为资金的庞大,所以在整个证券行业内也是属于罕见。

第二:首创看400元、瑞银看700元、东吴看900元 “宁王”到底会怎样?

个人看法:最近一段时间以来,宁德时代大跌不止,当券商的研报产生了重大的分歧。前几天首创证券,看空宁德时代仍有下跌20%的言论,引发市场的争议。而就在同日,瑞银发布了研究报告,宁德时代已经进入了最佳机会,目标看似在700元,最为关键的是,就在此前东吴证券对宁德时代维持买入的评级,并给出了对应的目标价905.8元。

当龙头出现连续下跌之后,证券研报成为了大家关注的焦点,因为他们之间的看好和看空相差较大,这才引发了网友的热烈讨论。

其实对于超哥而言,虽说宁德时代属于电子行业内的龙头,等新能源汽车领域的发展最关键的是锂电池,但新能源汽车是否能够超越或者说替代燃油汽车,这还需要很长一段时间,所以我认为它的估值跟中石油相比,也只能算是一个平手,所以如果超过1万亿的估值确实算偏高,这是我个人的一些看法。

第三:央行最新定调货币政策!坚持不将房地产作为短期刺激经济的手段。

个人看法:这一点,我完全支持,所以最近几个月房地产行业不断的有利好消息出来刺激,但房地产相关领域的股票,并没有说出现一个非常好的持续炒作逻辑,只能说这些股票确实存在超跌反弹,因为股票没有永远的下跌,也没有永远的上涨,当连续跌了这么多年的房地产行业来说,出了一定的利好肯定会对应出来了,是一定的反弹,但这种板块一旦出现连续的上涨之后,将会释放出了较大的泡沫,毕竟房地产的行业发展已经非常的透明化,想要继续在资本市场分得一杯羹,那么就需要沉淀至少5年以上,才能够让大家缓过神来。

第二大国际投资银行摩根斯坦利副总裁,带着7000亿的货币资金,来找任正非说:“我们有7000亿,华为要不要融资上市?”结果任正非知道这件事后,连见都没见人,就派了一位副总裁去见,把摩根和一行过去的人气得不行。

为什么那任正非面对这么多的资金,反而选择了不见摩根呢?因为华为并不缺钱。华为的员工收入很高,但任正非做了一件叫做高配股的事情,那就是华为不缺钱的模式,收入更高,配股更高。

因此,华为是一家不需要仅靠支付工资来养活员工的公司。因为员工在华为的收入很高,说明员工做得很好,所以可以获得配股。你刚拿到100万的收入,公司说给你50万股,每股2元。 这100万股交给华为工会和华为公司,然后你现在有100万股,明年你可能有300万股收入,300万股给你更高的配股,所以有时候,员工获得更高的配股后,可能还想再投点进去。

所以华为完全可以依靠自己的资本,把公司往前推。那么为什么在过去的10年里,他总共从员工那里筹集了260多亿资金呢?这叫增资扩股,不断把股票做大,所以你做得越好,最后能拿到的股票就越多。

【证监会公布首批证券公司“白名单” 头部券商海通、广发均未被纳入】5月28日消息,证监会周五晚间公布首批证券公司“白名单”。证监会确定将首批29家证券公司纳入“白名单”,将根据证券公司合规风控情况对“白名单”持续动态调整,逐月在证监会官网机构部栏目下公布名单,将符合条件的公司及时纳入,不符合条件的公司及时调出。

  公告指出,对纳入白名单的证券公司,取消发行永续次级债和为境外子公司发债提供担保承诺、为境外子公司增资或提供融资的监管意见书要求;首发、增发、配股、发行可转债、短期融资券、金融债券等申请,不再按既往程序征求派出机构、沪深交易所意见,确认符合法定条件后直接出具监管意见书;创新试点业务的公司须从白名单中产生,不受理未纳入白名单公司的创新试点类业务申请。

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